Правомерно ли предложение работникам музея отгула за свой счет вместо двойной оплаты в праздничные дни?
Вопрос №20134824
из г. Хабаровск
опубликован 15.01.2023, 11:27
опубликован 15.01.2023, 11:27
Как и у кого можно выяснить точно. Работаю в музее, бюджет, минимальная оплата. При работе в праздничные дни предлагается либо двойная оплата, либо одинарная и отгул. При этом отгул - без оплаты, за свой счет. Правомерно ли это?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
В соответствии со ст.153 ТК РФ:
В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит
С уважением.
15.01.2023, 12:51
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне непонятен.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Естественно отгул и предлагается без оплаты (вместо двойной оплаты), а что вам непонятного? Вам что ещё и отгул обязаны оплачивать?
15.01.2023, 11:31
Оценка автора вопроса:
Т.е. в том месяце, когда я беру отгул, мне в табель ставят на один рабочий день меньше, и соответственно меньше зарплата? А как же пояснение в письме Роструда
По мнению Роструда, если сотрудник работает в праздничный или выходной день и выбирает другой день отдыха в другом месяце, то такая работа оплачивается в одинарном размере, а зарплата за весь месяц, в котором сотрудник выбрал день отдыха, выплачивается в полном объеме, без уменьшений. То есть считается, что человек полностью отработал свою месячную норму. Такие разъяснения приведены в письме Роструда от 18.02.2013 № ПГ/992-6-1.
Источник: https://www.kdelo.ru/art/385492-otgul-za-rabotu-v-vyhodnoy-den-19-m8
По мнению Роструда, если сотрудник работает в праздничный или выходной день и выбирает другой день отдыха в другом месяце, то такая работа оплачивается в одинарном размере, а зарплата за весь месяц, в котором сотрудник выбрал день отдыха, выплачивается в полном объеме, без уменьшений. То есть считается, что человек полностью отработал свою месячную норму. Такие разъяснения приведены в письме Роструда от 18.02.2013 № ПГ/992-6-1.
Источник: https://www.kdelo.ru/art/385492-otgul-za-rabotu-v-vyhodnoy-den-19-m8
Ваш ответ на вопрос №20134824 бесполезен для меня
С каких пор у нас разъяснения стали выше закона? Я Вам привела цитату из Трудового кодекса РФ, а не свое мнение. А если Вы сами знаете все ответы на вопросы, то не нужно тратить наше время.
15.01.2023, 19:04
Оценка автора вопроса:
Ответ неполный.
Т.е. в том месяце, когда я беру отгул, мне в табель ставят на один рабочий день меньше, и соответственно меньше зарплата? А как же пояснение в письме Роструда
По мнению Роструда, если сотрудник работает в праздничный или выходной день и выбирает другой день отдыха в другом месяце, то такая работа оплачивается в одинарном размере, а зарплата за весь месяц, в котором сотрудник выбрал день отдыха, выплачивается в полном объеме, без уменьшений. То есть считается, что человек полностью отработал свою месячную норму. Такие разъяснения приведены в письме Роструда от 18.02.2013 № ПГ/992-6-1.
Источник: www.kdelo.ru
15.01.2023, 15:23
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 138
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 411
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 125
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 207
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
101
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5
50
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 653
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Хабаровск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Получил отпуск без оплаты вместо отгула - как это повлияет на мою зарплату?
Возможна ли двойная оплата за донорские дни вместо отгулов?
Могут ли по закону заставить меня заменить двойную оплату на отгулы вместо сверхурочной работы?
Работодатель заставляет взять отгул за работу в выходной день, вместо двойной оплаты. Как грамотно ознакомиться с приказом
Изменения в оплате праздничных дней - что делать, если работодатель записывает их как часы переработки?
Как взять выходные вместо двойной оплаты за работу в майские праздники в больнице?
Работодатель предлагает календарные дни вместо отгулов - что делать в такой ситуации?
Я работаю в УФСИН, могу ли я взять отгулы вместо оплаты переработки? Так как переработку нам не оплачивают? Можно ссылку на НА?
Правомочно ли предоставление лишь отгулов вместо оплаты за суточное дежурство по военному госпиталю?
Оплата за работу в праздничные дни - правомерно ли отказываться в двойной оплате?
Два дома - двойной счет - правомерно ли начисление за водоканал в частном доме?
Оплачиваемый отпуск в школе - проблемы с больничным листом и перерасчетом
Жена работает и ещё по совместительству на том же месте но как праздничные дни двойной зарплаты не начисляется как быть.
Как руководство пытается выгнать сотрудника, чтобы избежать оплаты отгулов - правомерно ли это и что делать в такой ситуации?
Какие компоненты включаются в рабочее время, помимо отработанных дней?
Студент отчислен из-за задолженности и требования двойной оплаты - правомерно ли это?
Как поступить, если вместо отгулов за работу в праздничные дни я хочу получить соответствующую оплату данной работы?
Учредитель частной школы требует выхода на работу в новогодние праздничные дни. Правомерны ли его действия？
Длительность отпуска сторожа в школе - влияние стажа и дополнительные условия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут