Если я единственный работник и работодатель не может предоставить мне лёгкую форму работы, что делать?
опубликован 16.01.2023, 14:00
Здравствуйте.
Если лёгкая форма работы установлена для Вас мед. заключением, то работодатель обязан отстранить Васот работы, если не может Вас перевести. Если это в связи с беременностью, то с сохранением среднего заработка, ст.254 ТК РФ.
С уважением.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Работодатель может вас отстранить от работы
Работодатель имеет право с письменного согласия указанных работников не прекращать с ними трудовой договор, а отстранить их от работы на срок, определяемый соглашением сторон. В период отстранения от работы заработная плата указанным работникам не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Брянск
Похожие вопросы
После производственной травмы не могу работать на прежней должности. Обязан ли работодатель предоставить более лёгкую работу?
Можно ли беременным женщинам сидеть дома и получать зарплату, если не могут предоставить легкую работу?
Необходимость предоставления беременным помощникам воспитателей (няням) легкой работы в детском саду
Принятие заявления о переводе на легкий труд при беременности - Что говорит закон?
Каковы показатели и время работы легкого труда и что делать, если работодатель отказывает в его предоставлении беременной женщине?
Возможность работы следователем с легкой формой псориаза - как проходит медицинский контроль?
Консультация по делу о домашнем насилии - перевод дела к мировым судьям и мои дальнейшие действия
Обязан ли работодатель предоставить работнику копию трудового договора при устройстве на работу?
Перерывы в течение рабочего дня - продолжительность и оплата
Какое количество календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска положено работнику, работающему в 0,25 ставки?
Обязан ли предоставить работник копию свидетельства о браке? Какие документы обязан предоставить работник при беременности?
Вправе ли работодатель предоставить работнику отпуск наперед за 2015 год? Или нет? Спасибо.
Какую информацию о выходных днях должен предоставить работодатель работнику, отправленному на учебу?
Обязан ли работодатель предоставить работнику копию приказа о дисциплинарном взыскании в виде выговора?
Может ли работодатель сократить отпуск работнику, несмотря на стаж работы в организации?
Права работника на отпуск - условия и требования при уходе за больным одиноким родственником
Короткий обеденный перерыв для работников магазинов - законные ограничения и возможные исключения
Право на дополнительный день отдыха за дачу крови - обязанности работодателя и необходимость предварительного согласования
Вопрос об отпуске без сохранения зарплаты при превышении лимита предыдущего года
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут