Уволен за прогулы - что делать, если работодатель не предоставил письменный отгул?
Вопрос №20144853
из г. Краснодар
опубликован 18.01.2023, 03:20
опубликован 18.01.2023, 03:20
Я попросил предоставить отпуск за свой счет в связи с похоронами близкого родственника. Работодатель на словах согласился предоставить мне отгул. После возвращения на работу меня уволили за прогулы, поскольку письменного приказа о предоставлении отгула работодатель не оформлял. Работаю не официально и даже не по договору. Есть ли смысл куда то обращаться? В суд или трудовую инспекцию?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если работодатель так поступил, то он явно не заинтересован в вас. Работать нормально вам все равно не дадут, если суд вас восстановит на работе.
18.01.2023, 09:15
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Перспективы не радужные. Если доказать факт работы на предприятии еще можно, то со сбором доказательств того, что вам дали разрешение на отпуск по ст. 128 ТК РФ, - могут возникнуть серьезные проблемы. Документов нет, свидетелей нет...
18.01.2023, 03:28
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 534
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 608
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 543
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 880
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 002
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
603
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 059
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Челябинск
Бойко А.А.
4.9
52
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
178
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
71
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможность предоставления отпуска инвалидам при увольнении - права и обязанности работодателя
Предоставил отгул работнику, незаконно меня могут за это уволить.
Вопрос относительно получения отгула после сдачи крови на рабочем месте
Имеют ли права работодатель отгул поставить за 12 часовую смену всего 8 часов.
Увольнение с работы на пенсию в полиции - требования к предоставлению неотгуленных отпусков
Болеет мама. Живёт вдали от меня. Работодатель отгул недает.
Отсутствие отгула и учебного отпуска перед защитой диплома - правомерны ли действия работодателя?
В какие сроки работодатель обязан предоставить отгул?
Возможно ли запросить отгул за профосмотр в выходной день и какие правила применяются
Что вернее предоставить отгул или предоставить выходной день? Спасибо.
Обязан ли мне работодатель предоставить отгулы в связи со свадьбой?
Вопрос об оплате проезда работнику, использовавшему отгулы после отпуска
Как защитить свои права при сокращении персонала и изменении условий работы в судоходной компании?
Можно ли в табеле проставить явку, если сотруднику предоставили отгул с сохранением денежного содержания?
При каких обстоятельствах работодатель может предоставить отгул работнику.
Отрабатывают 2 недели перед увольнением, накопилось 5 отгулов, работодатель даёт только по пол дня. Это законно?
Возможно ли использование неиспользованных справок перед увольнением с сохранением заработка?
Обязан ли работодатель предоставить письменный отказ на предоставление отгула? Если было подано письменное заявление.
Можно ли переработку часов не оплачивать, а предоставить отгул?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут