Неоплаченная комиссия при устройстве на работу в детский сад - будет ли она оплачена при увольнении?

Вопрос №20151832 из г. Мурманск
опубликован 19.01.2023, 22:40

Перед устройством на работу в детский сад я прошла мёд. Комиссию за свой счёт, мне сказали, что ее потом оплатят. Проработав почти 2 месяца, я решила уволиться. Оплатят ли мне комиссию при увольнении?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Болдырев Владимир Сергеевич

Адвокат Волгоград, стаж 6 лет

4.9 8463 отзывa

Добрый вечер, Анастасия.

1)У вас имеется хоть какие-то документы, подтверждающие требование работодателя пройти за свой счет, что после она будет оплачена?

Потому что в ст. 212 ТК РФ теперь нету данной нормы прописано.

2)То есть разумеется, вы должны подать заявление, желательно до увольнения, что бы вам компенсировали данные расходы, в противном случае у вас будет возможность обратиться в трудовую инспекцию, если после увольнения будите разбираться, то там только через суд вопрос решаться будет.

Если работодатель откажет, а трудовая инспекция не отреагирует в вашу пользу, то тогда вам только через суд решать вопрос.

ст. 131-132 ГПК РФ.

19.01.2023, 23:09

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 212. Государственные нормативные требования охраны труда и национальные стандарты безопасности труда

Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.9 40167 отзывов

Здравствуйте, Анастасия! Вообще должны оплатить, т.к. мед. комиссию (ст.212-213 Трудового кодекса РФ) Вы проходили не по собственной инициативе, а по указанию работодателя в целях устройства на работу. И все-таки 2 месяца отработали на него. Так что требуйте возврата средств, уплаченных за прохождение мед. комиссии. Но стоит отметить, что если ранее статья 212 Трудового кодекса РФ содержала четкое указание на это, то ен так давно эта статья была полностью переписана и эта формулировка из нее исчезла. Так что приготовьтесь к сопротивлению работодателя в плане возмещения затрат.

19.01.2023, 22:45

Спросить юриста