Задано вопросов 1, из них VIP - 1
Мурманск, 19.01.2023, 22:40

Неоплаченная комиссия при устройстве на работу в детский сад - будет ли она оплачена при увольнении?

Вопрос №20151832 из г. Мурманск
опубликован 19.01.2023, 22:40
Перед устройством на работу в детский сад я прошла мёд. Комиссию за свой счёт, мне сказали, что ее потом оплатят. Проработав почти 2 месяца, я решила уволиться. Оплатят ли мне комиссию при увольнении?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый вечер, Анастасия.

1)У вас имеется хоть какие-то документы, подтверждающие требование работодателя пройти за свой счет, что после она будет оплачена?

Потому что в ст. 212 ТК РФ теперь нету данной нормы прописано.

2)То есть разумеется, вы должны подать заявление, желательно до увольнения, что бы вам компенсировали данные расходы, в противном случае у вас будет возможность обратиться в трудовую инспекцию, если после увольнения будите разбираться, то там только через суд вопрос решаться будет.

Если работодатель откажет, а трудовая инспекция не отреагирует в вашу пользу, то тогда вам только через суд решать вопрос.

ст. 131-132 ГПК РФ.

19.01.2023, 23:09
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Здравствуйте, Анастасия! Вообще должны оплатить, т.к. мед. комиссию (ст.212-213 Трудового кодекса РФ) Вы проходили не по собственной инициативе, а по указанию работодателя в целях устройства на работу. И все-таки 2 месяца отработали на него. Так что требуйте возврата средств, уплаченных за прохождение мед. комиссии. Но стоит отметить, что если ранее статья 212 Трудового кодекса РФ содержала четкое указание на это, то ен так давно эта статья была полностью переписана и эта формулировка из нее исчезла. Так что приготовьтесь к сопротивлению работодателя в плане возмещения затрат.

19.01.2023, 22:45

Вы зря прошли комиссию за свой счет.

Медосмотр при приеме на работу проходят по направляению от работодателя за его счёт.

Это его прямая обязанность, прописанная в законе.

При отказе в возмещении расходов, жаловаться в ГИТ Роструда и прокуратуру.

Оплатить должны сразу, еще до увольнения либо в момент расчета, если собрались увольняться.

- см. ст. 212-213, 352, 392 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ.

20.01.2023, 00:23

Юридические услуги в Мурманск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских