Сотрудник получил тяжелое ранение ноги и хочет уволиться, но не может из-за указа президента - как правильно уволиться?

Вас вероятно должны уволить теперь по состоянию здоровья если остались последствия ранения. Провести ВВК установить категорию Д. Однако если приказ был датой до начала мобилизации, то вас должны уволить и если вам достоверно известно, что таковой существовал. Только вот как доказать, что такой приказ был. А вы что сейчас опять реально служите в армии и находитесь в расположении воинской части. Страховые выплаты получили за ранение? А что ВВК думает по поводу вас? Понятное дело, что сейчас ВВК будут зачастую из реально больных делать здоровых с категорией Б и А.. Но если в отношении вас так поступят, то придётся вам оспаривать в суде действия ВВК. Как-то, так. Выбор только за вами.

Пока писать жалобу в военную прокуратуру, готовя иск в суд.

С уважением.

Приказ об увольнении (демобилизации), только по результатам ВВК.

Вам надо в суд идти и оспаривать действия.

Так понимаю, есть заключение ВВК, то есть можно уволиться по здоровью.

Если такого заключения нет, проходить ВВК.

Также жаловаться в военную прокуратуру.

Уволиться до истечения периода мобилизации можно только, если вас ввк признает не годным к военной службе или по предельному возрасту.

По федеральным законам вас должны уволить.

Новый контракт не заключать.

Консультации по тел. и в личных сообщениях – платные.