Прокуратура требует заключить трудовой договор задним числом - как поступить, если ИП закрыт?

Суть вопроса в том, что с одним гражданином, не было заключено трудового договора, ему на руки (от ИП, не ООО) давались денежные средства за работу, которую он проделал, данный гражданин, пожаловался в прокуратуру, что с ним ИП не заключил трудовой договор. Прокуратура установила нарушения и направила материалы в Минтруд, Минтруд вынес административку. Но прокуратура же, направила представление в адрес ИП, чтобы с данным гражданином был заключён ТД, но данный гражданин по факту не работает с ноября, работал с августа по ноябрь. Изначально прокуратура вообще требовала (устно), чтобы с ним был заключен ТД задним числом, т.е. с августа, когда на дворе январь, мы отказались это делать. Далее, помощник прокурора начала требовать (устно), чтобы мы предложили данному гражданину заключить трудовой договор сейчас, но ИП мы закрыли сегодня (26.01.2023 г.). Мы приносим ответ, помощник прокурора только матом орёт, что мы должны заключить с данным гражданином трудовой договор "и ей пофигу, что ИП закрыто". Подскажите пожалуйста, как правильно поступить, административку мы уже понесли, мы можем повторно направить наш ответ помощнику прокурора, что её устные требования, взять гражданина на работу не могут быть исполнены, т.к. ИП закрыто. Или возникла идея, что можно написать письмо, гражданину, который пожаловался, что мы извиняемся и т.д. и сообщаем, что ТД не может быть с ним заключен, т.к. ИП закрыто. В представлении ни слова о том, что мы должны взять гражданина на работу. Вопросы: правомерно ли изначальное требование помощника прокурора оформить ТД задним числом, за период, что работал гражданин? Как быть, если ИП закрыто? Помощник прокурора хочет, чтобы мы заключили ТД сегодня. Помощник прокурора сам летает из стороны в стороны, не знает, что надо, а по факту, в представлении ни слова о том, что мы должны оформить трудовые договора.