Как найти работу у большого игрока на рынке труда через кадровое агентство - опыт отказа и поиск мирного решения

Вопрос №20174880 из г. Москва
опубликован 27.01.2023, 02:51

Есть интересная вакансия у большого игрока на рынке труда. Но! Этот игрок берет на работу людей через кадровое агенство, все работники числятся за кадровым агентством.

Был на собеседовании, прошел мини стажировку, все круто и готов работать, так как выполнял задачи эти же, в этом же сегменте но через подрядчиков на эту же компанию.

Итог, кадры написали мол решение было принято в пользу другова, если потребуются ваши навыки мы с вами свяжимся. Но шепнул что СБ не пропустило, а причины не известны. Как итог знаю людей которые устроились после меня даже через месяц работать. Хм, а мне отказ?

Не судим, просрочку по кредиту нет. Эта работа на которой хочу работать и есть все навыки! И печаль в том что, это единственный игрок на рынке труда с этой работой. Так бы нашел другую.

Как быть, что можно сделать?

Я понимаю что, могу направить в кадровое агенство письмо с просьбой назвать причины отказа, понимаю что они что бы там в нем не написали то будет бред который я могу опровергнуть, естественно нужно будет обращаться в суд. Но если меня возьмут то создадут условия что я сам убегу, а хочется мирно все решить.

Звонил руководителю, объяснял, он говорит все вопросы к кадрам. И такой, я честно скажу, вашим вопросом не кто не будет заниматься.

Да что не так с этими людьми? Есть работник готов работат, что не так?

Посоветуйте как можно мирно решить этот вопрос что бы все же взяли на работу без последствий.

Спасибо.

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вы уже мирно пытались решить, не вышло.

Тут или искать другие варианты работы или в суд оспаривать отказ.

27.01.2023, 08:45
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

Как вам мирно решить отказ в трудоустройстве, только с жалобы на нарушение ваших прав.

27.01.2023, 03:14
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

..все бесполезно... работодатель проводит как заемный персонал от кадрового агентства... нет никакой обязанности принимать на работу заемный персонал... там все продумано...

29.01.2023, 01:55
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских