Как защитить себя классному руководителю от навязчивых звонков родителей в нерабочее время?

Здравствуйте! Самое первое основание это то, что педагогический работник в свободное от работы время, т.е. время отдыха, вправе его использовать на свое усмотрение.

Это прямо следует из статьи ТК РФ Статья 106. Понятие времени отдыха согласно которой следует, что:

Время отдыха — время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

С учетом положений законодательства РФ приведенных мной выше в моем первом ответе, также следует отметить права педагогического работника предусмотренные положениями Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ и статьей 47. Правовой статус педагогических работников. Права и свободы педагогических работников, гарантии их реализации.

Так из статьи 47 следует, что:

3. Педагогические работники пользуются следующими академическими правами и свободами: 1) свобода преподавания, свободное выражение своего мнения, свобода от вмешательства в профессиональную деятельность; 12) право на обращение в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;

С учетом моих двух предыдущих ответов, педагогу необходимо обратиться подав служебную записку своему руководителю, в ней указать на данные обстоятельства, и попросить провести ему личную беседу с родительницей, либо вынести рассмотрение ситуации на комиссию по урегулированию спора между участниками образовательных отношений.

Во вложении к ответу типовая форма рекомендованная Рострудом РФ.