Какова судьба отпускных при увольнении после долго болезни?

Вопрос №20200850 из г. Москва
опубликован 03.02.2023, 12:48

Ситуация такая не стандартная. В 2021 году я должна была пойти в отпуск, отпускные были выплачены, но я попала в больницу на операцию, операция с осложнениями.387 дней я была на больничном, после закрытия больничного я вышла в отпуск за 2021 г на 14 дней, и снова легла в августе 2022 на операцию, с 7.02.2023 я увольняюсь, инвалидность установлена 3 рабочая, но я к сожалению не могу выполнять свои обязанности на работе и на уступки мне ни кто не пойдет. Вопрос касаемый увольнения, правильно я понимаю что так как я все это время была на больничном то и выплат мне при увольнении не положено? Я имею ввиду не отгулян отпуск за 2022 г 28 дней (если он конечно положен если человек находился на больничном).

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25071 отзыв

Здравствуйте.

Отпуск положен в любом случае, пока Вы числитетесь на работе. Если отпускные Вам ранее выплачивали, то компенсацию уже не получите. Если образовался ещё отпускной период за следующий год, то при увольнении должны выплатить компенсацию.

Если увольнение у Вас по здоровью, то работодатель должен сначала предложить другую работу, которую Вы можете выполнять по состоянию здоровья.

С уважением.

03.02.2023, 12:59

Спасибо

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43775 отзывов

Должны выплатить компенсацию.

03.02.2023, 12:51

Спасибо

Спросить юриста

Жданов Александр Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 26 лет

4.8 5058 отзывов

Здравствуйте.

Несмотря на то, что вы болели в течение всего года, вы не утратили права на получение ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Поэтому если вы в этот отпуск не ходили, вам должны при увольнении его оплатить.

03.02.2023, 12:58

Спасибо

Спросить юриста