Какова судьба отпускных при увольнении после долго болезни?

Вопрос №20200850 из г. Москва
опубликован 03.02.2023, 12:48
Ситуация такая не стандартная. В 2021 году я должна была пойти в отпуск, отпускные были выплачены, но я попала в больницу на операцию, операция с осложнениями.387 дней я была на больничном, после закрытия больничного я вышла в отпуск за 2021 г на 14 дней, и снова легла в августе 2022 на операцию, с 7.02.2023 я увольняюсь, инвалидность установлена 3 рабочая, но я к сожалению не могу выполнять свои обязанности на работе и на уступки мне ни кто не пойдет. Вопрос касаемый увольнения, правильно я понимаю что так как я все это время была на больничном то и выплат мне при увольнении не положено? Я имею ввиду не отгулян отпуск за 2022 г 28 дней (если он конечно положен если человек находился на больничном).
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

Отпуск положен в любом случае, пока Вы числитетесь на работе. Если отпускные Вам ранее выплачивали, то компенсацию уже не получите. Если образовался ещё отпускной период за следующий год, то при увольнении должны выплатить компенсацию.

Если увольнение у Вас по здоровью, то работодатель должен сначала предложить другую работу, которую Вы можете выполнять по состоянию здоровья.

С уважением.

03.02.2023, 12:59
Оценка автора вопроса:
Спасибо
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Должны выплатить компенсацию.

03.02.2023, 12:51
Оценка автора вопроса:
Спасибо

Здравствуйте.

Несмотря на то, что вы болели в течение всего года, вы не утратили права на получение ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Поэтому если вы в этот отпуск не ходили, вам должны при увольнении его оплатить.

03.02.2023, 12:58
Оценка автора вопроса:
Спасибо

Наталья, компенсация за неиспользованный отпуск Вам положена.

06.02.2023, 09:56

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских