Хочу вернуть свою трудовую, но работодатель не отправляет - как защитить свои права в суде?

Вопрос №20208689 из г. Барнаул
опубликован 06.02.2023, 04:24

Я под давлением написала заявление 9 января на увольнение, но не поставила подпись, так как не согласна была с датой увольнения. Через 2 недели-23 января работодатель звонил требовал явиться (была на больничном), чтобы дописала заявление и уволилась в этот же день. Я отказалась. В итоге вечером пришел рассчет, через несколько дней пришло письмо с требованием забрать трудовую. Причина увольнения не указана, были угрозы, сто если не уволюсь сама, то уволят по статье. Написала в ответ им письма заявления на отправление мне почтой трудовой, справок, приказа на увольнение, основание увольнения т.д то есть все что нужно для подачи иска в суд. Пока тишина, документы не отправили. Без этих документов я могу подавать в суд и что тогда указывать в причине увольнения? Как быть если сама незнаю, что же там они все таки выдумали, чтобы уволить?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пузип Светлана Александровна

Юрист Барнаул

4.7 70 отзывов

Здраствуйте Ольга! П. 1 ст. 57 ГПК РФ-суд по ходатайству лиц участвующих в деле оказывает содействие в собирании и истребовании доказательств. Напишите исковое заявление и ходатайство об истребовании доказательств. К иску приложите имеющиеся документы.

06.02.2023, 07:37

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 57. Представление и истребование доказательств

Руденок Виктория Николаевна PRO

Юрист из города Омск, стаж 20 лет

4.8 3250 отзывов

Приложите документы к иску о том, что вы требовали у работодателя данные документы, но вам их не предоставили.. на основании этого подайте в суд ходатайство с просьбой помочь собрать доказательства и суд вам поможет.

06.02.2023, 04:33

Спросить юриста