Вопросы по предоставлению жилья на предприятии - права работника на комнату при увольнении или переводе на 0.5 ставки.
опубликован 07.02.2023, 11:06
Здравствуйте Евгения!
Ни от увольнения Вас на пенсию, ни от характера Вашей дальнейшей трудовой деятельности при переводе Вас на 0,5 ставки проживание вас в общежитии не зависит.
Так как общежития относятся к специализированному жилому фонду, что согласно п.2 ч. 2 ст. 103 Выселение граждан из специализированных жилых помещений ЖК РФ
2. Не могут быть выселены из служебных жилых помещений и жилых помещений в общежитиях без предоставления других жилых помещений не являющиеся нанимателями жилых помещений по договорам социального найма или членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственниками жилых помещений или членами семьи собственника жилого помещения и состоящие на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях:2) пенсионеры по старости;
Так что Ваши волнения излишне, а юристу предприятия надо восстановить свои знания Жилищного кодекса РФ.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Жилищный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
В данном случае следует атаковать предприятие, тем более терять нечего.
Здравствуйте, Евгения!
Согласно ст. 103 Жилищного кодекса РФ:
2. Не могут быть выселены из служебных жилых помещений и жилых помещений в общежитиях без предоставления других жилых помещений не являющиеся нанимателями жилых помещений по договорам социального найма или членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственниками жилых помещений или членами семьи собственника жилого помещения и состоящие на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях:...
2) пенсионеры по старости;
Но Вам необходимо, прежде всего, состоять в местной администрации на учёте в качестве нуждающейся в жилых помещениях (учёт лиц, нуждающихся в улучшении жилищных условий).
В любом случае, если Вы переведетесь на 0,5 ставки, то это не должно быть основанием для Вашего выселения.
"Жилищный кодекс Российской Федерации" от 29.12.2004 N 188-ФЗ (ред. от 21.11.2022) ЖК РФ Статья 103. Выселение граждан из специализированных жилых помещений
2. Не могут быть выселены из служебных жилых помещений и жилых помещений в общежитиях без предоставления других жилых помещений не являющиеся нанимателями жилых помещений по договорам социального найма или членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственниками жилых помещений или членами семьи собственника жилого помещения и состоящие на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях:
2) пенсионеры по старости;
Если у вас имеется две комнаты, то думаю, что Вы не состоите в местной администрации в качестве нуждающейся в жилом помещении. (стст 49-51 и 57 ЖК РФ)
У Вас на на основании данной статьи могут забрать вторую комнату если вы уволитесь. Что касается перевода с 1.0 ставки на 0.5,,то согласно статьи 72 ТК РФ для такого перевода потребуется не только ваше согласие но и согласие вашего работодателя. Вы уверены что вам работодатель даст согласие на перевод на 0,5 ставки? Если осуществится перевод на 0,5 ставки, тогда вы сохраните за собой эту комнату. Потому что только ваше увольнение лишит вас комнаты.
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Что делать, если сокращают половину ставки - права работника и соцпакет при работе на полставки
ОК предоставляет в бухгалтерию все копии приказов о приеме, переводе, увольнении работников, табель рабочего времени.
Вопрос о переводе ставки фельдшера на два села - возможно ли такое решение главного врача?
Нарушения выплат премий на муниципальном предприятии - права работника и обязанности работодателя
Последствия для работника и рекомендации для юридического лица при сдаче служебного жилья без договора
Как правильно оформить уведомление о переводе на 0.5 ставки работника.
Закрылся магазин, но фирма продолжает работу, положено ли пособие при увольнении, права работника?
Предупреждение об увольнении права работника
Ущемляет ли статья 77 пункт 1 при увольнении права работника при новом трудоустройстве?
Как начислить заработную плату при отсутствии подписи работника на дополнительное соглашение к трудовому договору
Возможность перевода на 0,5 ставки работника в связи с желанием заняться внешним совместительством
Оплата медкомиссии при самостоятельном увольнении - права работника
Нужно ли военнослужащему стать малоимущим для участия в ГЖС и вставать на очередь в администрации города?
Сокращение ставки перед отпуском по БиР - имеет ли работодатель право и что делать, если не согласны?
Возможность трудоустройства на предприятии после принудительного увольнения - права работника и обязанности работодателя
Закон о предоставлении жилья ветерану боевых действий, проживающему с родителями и не имеющему собственного жилья
Как защитить права работника - перевод дочери повара на другую столовую после конфликта с заведующей на заводе
Отзыв заявления об увольнении - права работника и возможные последствия в суде
Размер ставки работника по комплексному обслуживанию здания детского сада.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут