Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Тамара

1.7k

Задано вопросов 18, из них VIP - 0

Самара, 07.02.2023, 13:37

Как решить проблему с долгом перед увольнением - суд или договоренности с директором?

Вопрос №20213697 из г. Самара
опубликован 07.02.2023, 13:37

Как быть в такой ситуации, заявление написано по собственному желанию, но перед фирмой на данный момент остался долг в 50 т. р. брала деньги под отчёт, но директор не всегда вычитал из зарплаты или вычитал всю зарплату, теперь просит написать расписку что обязуюсь выплатить долг, подскажите можно ли все равно уволится и подать в суд, что собираюсь вернуть долг, или что нужно сказать директору.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дубачева Ирина Эдуардовна

Юрист Волгоград, стаж 20 лет

4.9 6894 отзывa

Работник вправе в любое время расторгнуть трудовой договор с работодателем по собственному желанию. Работнику при этом достаточно предупредить работодателя в письменной форме за 2 недели до дня своего увольнения. В последний день работы руководитель обязан выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет.

Даже если у сотрудника есть задолженность перед фирмой, работодатель не имеет права задерживать выдачу трудовой книжки и суммы окончательного расчета. Расписку написать можете. Удачи.

07.02.2023, 13:43

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Статья 414. Прекращение обязательства новацией

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45822 отзывa

Вы можете уволиться в обычном порядке по письменному заявлению, независимо от наличия "долга".

07.02.2023, 13:44

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста

Прокофьев Сергей Юрьевич

Юрист из города Краснодар

4.5 1850 отзывов

Здравствуйте. Уволиться можете во всяком любом случае. Расписки в данном случае будет вполне достаточно. А лучше напишите соглашение, в котором будет прописано, что вы преобразуете задолженность по подотчету в займ (чтоб вдруг не было двойного взыскания). Это будет новацией в соответствии со ст. 414 ГК РФ. В соглашении можете также указать сроки и график погашения задолженности.

07.02.2023, 13:46

Спросить юриста

Скороходов Артём Константинович

Юрист из города Тюмень

5.0 17 отзывов

Факт наличия долговых обязательств перед работодателем никак не связан с Вашими трудовыми отношениями. Поэтому можете уволиться спокойно.

07.02.2023, 13:46

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как решить проблему с долгом перед увольнением - суд или договоренности с директором?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Похожие вопросы