За 2 НЕДЕЛИ Я УВЕДОМИЛА РАБОТОДАТЕЛЯ, направив ему заявление с просьбой уволить меня по собственному желанию 5 декабря.

Вопрос №2021513 из г. Иркутск
опубликован 17.11.2012, 12:50

До 4 декабря я нахожусь в отпуске. На работу мне выходмить 5 декабря. За 2 НЕДЕЛИ Я УВЕДОМИЛА РАБОТОДАТЕЛЯ, направив ему заявление с просьбой уволить меня по собственному желанию 5 декабря. Этот день моего увольнения 5 декабря считается последним рабочим днем или меня должны по моему завлению уволить без моего присутствия. Дело в том, что я уехала и сейчас нахожусь в другом регионе. Вместе с заявлением на увольнение я отправила еще одно заявление с просьбой выслать мне трудовую книжку по указанному адресу в виду невозможности явиться за ней лично. Если 5 декабря все таки является последним рабочим днем, может мне стоит еще отозвать заявление об увольнении и отправить телеграмму об увольнении 4 декабря, либо открыть больничный лист с 5 декабря. Как поступить в сложившейся ситуации, если она является конфликтной и работодатель планирует в случае моего не выхода 5 декабря на работу уволить меня за прогул? Правомерны ли его действия?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Делич Светлана Валерьевна

Юрист Москва, стаж 19 лет

5.0 1084 отзывa

Добрый днь,Эллина!

5 декабря вы должны быть на работе,т.к. день увольнения последний рабочий день.

Поэтому можно отозвать заявление,и написать новое с увольнением 4 декабря,Время еще позволяет все изменить.

Если оформите больничный лист с 5 декабря,увольнение состоится 5 декабря,а больничный вам оплатят после того,как вы его предоставите в организацию.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

За 2 НЕДЕЛИ Я УВЕДОМИЛА РАБОТОДАТЕЛЯ, направив ему заявление с просьбой уволить меня по собственному желанию 5 декабря.

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы