Забыла написать заявление на продление отпуска по уходу за ребенком - могут ли уволить за прогул?
опубликован 10.02.2023, 15:48
Здравствуйте, Виктория!
Прогул - это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин.
В Вашем случае, несмотря на то, что Вы не подали заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, причина отсутствия на рабочем месте является уважительной - уход за ребёнком. Не думаю, что при таких обстоятельствах работодатель будет применять такое взыскание, как увольнение за прогул, учитывая, что сам работодатель Вас не уведомлял, не интересовался, по какой причине Вы не выходите на работу.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Не думаю, если бы хотел, то уволил бы. Напишите заявление. Ничего страшного нет.
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Вопрос о праве отказа в продлении отпуска при заболевании во время очередного отпуска в государственном учреждении
Больничный по уходу продление отпуска
Отсутствие ясности - Какие действия предпринять, когда руководитель не сообщает о месте и сроке возвращения на работу?
Больничный во время отпуска - продление отпуска и оплата листа
Возможно ли продление отпуска по уходу за ребенком до 4,5 лет после первого года?
Как правильно составить заявление на продление отпуска по уходу за ребенком на 3 года?
Вопрос о возможности продления отпуска по уходу за ребенком до 4,5 лет
Возможно ли продление отпуска и увольнение после его окончания?
Бытовая травма во время отпуска - продление отпуска и оплата больничного.
Возможно ли продлить отпуск по уходу за ребенком после того, как ему исполнилось три года, и сохранится ли рабочее место?
Написала ли работница заявление о продлении декретного отпуска, и кто должен был предупредить?
Вопрос - Нужно ли мне написать отдельное заявление о компенсации после продления отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет?
Когда ребенку было 1,5 года я написала заявление на продление отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
Как правильно оформить заявления о прекращении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, предоставлении отпуска
Возможность продления отпуска по уходу за ребенком до 4,5 лет - что нужно знать и как восстановиться на прежнее место работы?
Работодатель не предупредил о необходимости продления отпуска при совпадении с больничным и удерживает выплаты
Срок отпуска закончился 25 октября, заявление на продление отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет во время не написала
Сохранится ли место работы и должность при продлении отпуска по уходу в случае, когда ребенку исполняется 1,5 года?
Работник на больничном в отпуске - Продление отпуска со стороны работодателя без согласия - законны ли действия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут