Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Дмитрий

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Екатеринбург, 11.02.2023, 22:53

Отсутствие второго списка вредных условий на рабочих местах - законность и правила действия для работников

Вопрос №20229177 из г. Екатеринбург
опубликован 11.02.2023, 22:53

Мы работаем в подрядной организации в цехах где установлен у всех работников 1 список по вредности, наша организация работает на текущем обслуживании оборудования, в этих же цехах. Но ни кто не делал атестацию рабочих мест и список второй как просто у сварщиков и прочие. На вопрос, работодатель отвечает, что они не работают по первому списку, и не важно где они работают... Законно ли это? и как поступить?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тарханова Полина Дмитриевна

Юрист Ижевск, стаж 9 лет

4.7 6548 отзывов

Добрый день.

Если и в архиве и на предприятии Вам уже отказали, то в таком случае рекомендую обратиться в суд и обжаловать решение ПФ РФ, суд уже может сделать все необходимые вопросы и потребовать уточнения от предприятия. Кроме того, суд также может учесть свидетельские и иные показания.

Далее уже после принятия судом решения Вы сможете отнести решение суда в ПФ РФ и Вам посчитают пенсию с учетом решения суда.

11.02.2023, 22:55

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151800 отзывов

Обращайтесь в трудовую инспекцию.

11.02.2023, 22:55

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте. Действует мораторий на проверки Инспекции труда в 2023 году. Лучше обратиться в прокуратуру об инициировании процедуры СОУТ в организации.

11.02.2023, 23:10

Большое спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Похожие темы:
Список вредности
Рабочее место

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 97 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отсутствие второго списка вредных условий на рабочих местах - законность и правила действия для работников

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы