Руководитель производственного подразделения столкнулся с дилеммой - почему директор отказался установить максимальный оклад для его родственника-начальника отдела?

Как вы сами предполагаете как нужно поступить? Правильно, жалобу в труд. Инспекцию, прокуратуру направить.

Ст.2 закона 59 "Об обращении граждан "

ст.10 закона 2202-1 "О прокуратуре "

Добрый день.

Тут вопрос даже не в том, что директор не согласовал оклад Вашего брата, а в том, что по сути Вы не имеете право там занимать руководящую должность или брат работать.

Это называется "конфликт интересов". Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 29.12.2022) "О противодействии коррупции", ст. 10

Под конфликтом интересов в настоящем Федеральном законе понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).

В части 1 настоящей статьи под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) лицом, указанным в части 1 настоящей статьи, и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей)

Не может брат быть начальником непосредственным своего брата.

Напишете жалобу в Прокуратуру или еще куда ни будь, так еще и уволиться кого то из Вас могут заставить.

А вообще это обязанность директора такого конфликта не допускать.

Здравствуйте Геннадий!

Отказ полностью неправомерен

Первое.

Решение о повышении окладов руководителям отделов принимаете не Вы, только ходатайствуете. Это решение принимает руководитель организации и оно никаким образом не соотносится к конфликту интересов.

Второе

Обратите внимание Вашего директора, что эта норма ч.3 ст. 10. Конфликт интересов Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", конфликтом интересов не является, так как у Вас по ситуации не прослеживается личной заинтересованности

Повышение должностного оклада Вашему брату вкупе с другими начальниками отделов, решение о котором принимается не Вами, вообще не может являться ситуацией, при которой Ваша личная заинтересованность человека может каким-то образом повлиять на процесс принятия решения и, таким образом, принести ущерб интересам общества либо компании

Что же тогда говорить о производственных, педагогических и научных династиях, т.е. когда на одном предприятии, организации работают члены одной семьи, но разных поколений.