Скажите, имею ли я право просто сослаться на ст. 31 КЗоТ РФ?
опубликован 09.10.2001, 14:02
Я написала заявление на увольнение по ст. 31 КЗоТ РФ. Однако, в отделе кадров сочли формулировку не точной и предложили мне добавить что-нибудь (например, в связи с переводом мужа на работу в другую местностьпо, что совершенно не соответствует истине). На моем заявлении нач. отд. кадров написал "нет основания (причины увольнения)"и дату октябрь 01 г. Меня эта формулировка настораживает. Скажите, имею ли я право просто сослаться на ст. 31 КЗоТ РФ? Заранее благодарна.
Уважаемая Ольга! Вы имеете абсолютное право сослаться на ст. 31 КЗоТ в заявлении об увольнении, при этом никто не может вас обязать указать причину увольнения (исключение составляет лишь растожение срочного трудового контракта). Закрепленный в Конституции РФ принцип свободы труда (п. 1 ст. 37) предполагает не только свободное, по усмотрению гражданина, вступление в трудовые правоотношения путем заключения трудового договора, но и свободное его расторжение, механизм которого и предусмотрен ст. 31 КЗоТ.
Из ч. 1 ст. 1 КЗоТ следует, что работник, заключивший трудовой договор (контракт) на неопределенный срок, вправе в любое время расторгнуть его, выполнив предварительно лишь одно условие: письменно предупредить работодателя о своем намерении за две недели.
При этом у администрации предприятия после истечения срока предупреждения возникает обязанность расторгнуть трудовой договор. Работник вправе прекратить работу по истечении срока предупреждения без каких-либо неблагоприятных правовых последствий для себя и потребовать с работодателя выплаты заработной платы за время задержки оформления увольнения и выдачи трудовой книжки.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Какие последствия могут быть, если работник не отработает срок, указанный в заявлении об увольнении?
Суд изменил формулировку причины увольнения на собственное желание, чем удовлетворил иск.
Чем эти формулировки отличаются друг от друга для работника и может ли эта формулировка иметь какие-нибудь подводные
Написала заявление на увольнение 1 октября дата увольнения 15 октября на отработку не вызывали и что ждет меня при увольнении.
Значит ли, что если суд установит,
Возможен ли отказ в увольнении по собственному желанию и признание заявления не действительным?
Как изменение формулировки при отказе от восстановления на работе влияет на взыскание вынужденного прогула и морального вреда?
Как правильно записать увольнение работающего пенсионера для получения компенсации по коммунальным платежам
«Требование отдела кадров изменить заявление об увольнении без указания причины - основания и связь с данной просьбой»
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут