Вопрос о дате увольнения при нахождении в отпуске и на больничном

Вопрос №2025387 из г. Омск
опубликован 19.11.2012, 18:05
Разъясните пожалуйста. Я ушла в отпуск с 29 октября по 4 декабря. Находясь в отпуске, я предупредила работодателя за 2 недели о своем увольнении по собственному желанию, указав в заявлении дату 5 декабря. С 12 ноября по 16 ноября я находилась по листу временной нетрудоспособности. Должна ли я 5 декабря ВЫЙТИ НА РАБОТУ, отработать этот день и после буду уволена, либо сдав этот больничный лист работодателю мое присутствие в этот день не требуется, и увольнение состоится 5 декабря? Какой датой я должна быть уволена?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Элина, Вы не указали главного, когда именно и каким образом предупредили своего работодателя о расторжении трудового договора с 5 ноября 2012 года. Без этого Вам ответить на Ваш серьезный вопрос невозможно.

19.11.2012, 18:08
Оценка автора вопроса:
дата по тексту стоит 5 декабря, а не 5 ноября. Уведомила заказным письмом по почте. Уложилась в указанный срок согласно ТК, 16 ноября мое письмо прошло регистрацию во входящей корреспонденции предприятия.
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Отпуск в связи с болезнью переносится только по личному заявлению работника.

Поэтому решайте как именно сообщить работодателю об этом, может легче выйти на работу 5 декабря?

ТК РФ - Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника;

19.11.2012, 21:03

Юридические услуги в Омск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских