Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Другова Людмила Владимировна

Задано вопросов 39, из них VIP - 0

Нижние Серги, 19.11.2012, 18:15

Невыплата зарплаты и увольнение без причины - что делать в подобной ситуации?

Вопрос №2025391 из г. Екатеринбург
опубликован 19.11.2012, 18:15

Я устроилась не работу в крнсалтингоаую компанию поближе к дому. При устройстве директор обещал зарплату 15 000 руб и 10% от заключения договоров по продаже медицинского оборудования Я целый месяц работала у меня было заключено много договоров на крупные суммы потом хаболнл ребенок. Я ушла на больничный на 10 дней Вчера вышла с больничного проработала целую смену Подхожу к директору отдаю ему больничный прошу чтобы он его зарегистрировал А он мне говорит пиши заявление на увольнение. Оплатил мне только 7500 а про % вообще ничего не хочет слышать Договора у меня нет на руках Может его и совсем нет Что мне делать? Подскажите куда обращаться? Как себя вести? Прав ли директор.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Вишнякова Юлия Сергеевна

Адвокат Екатеринбург, стаж 6 лет

5.0 509 отзывов

Людмила! Если Вы трудовой договор с работодателем не подписывали, то его конечно же нет. Вам необходимо обращаться в суд с исковым заявлением о признании заключенным трудового договора и взыскании заработной платы.

Уволить работодатель за нахождение на больничном не имеет права. Хоть, если он захочет, то сдетает "выживет" Вас с рабочего места.

20.11.2012, 07:44

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 25 минут

Эрмель Эдуард Владимирович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 5 лет

5.0 360 отзывов

Людмила заявление на увольнение не пишите ни в коем случае, потом ничего не докажете!

как получали зарплату? заявление на прием на работу писали?

19.11.2012, 18:40

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Можно написать заявление в прокуратуру и в гострудинспекцию.

19.11.2012, 20:08

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Вишнякова Юлия Сергеевна

Адвокат из города Екатеринбург, стаж 6 лет

5.0 509 отзывов

20.11.2012, 07:38

Спросить юриста

Другова Людмила Владимировна

Автор вопроса из города Нижние Серги, стаж 28 лет

5.0 3 отзывa

Да в том то и дело что никакого заявления на работу я не писала и платили без ведомости из рук в руки.Но думаю в трудовой книжке все равно какая то запись должна быть. Завтра на работу как мне себя вести

19.11.2012, 20:05

Спросить юриста

Вишнякова Юлия Сергеевна

Адвокат из города Екатеринбург, стаж 6 лет

5.0 509 отзывов

Людмила! Обращайтесь в суд с заявлением о признании трудового договора заключенным и взыскании зарплаты. Заявление об увольнении не пишите. Работодатель может найти и другой способ уволить, на работу не опаздывайтне, выполняйте работу добросовестно.

20.11.2012, 08:51

Спросить юриста