Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Хабаровск, 21.02.2023, 14:42

Как продлить отпуск по уходу за ребенком - варианты и ответ работодателя

Вопрос №20259566 из г. Хабаровск
опубликован 21.02.2023, 14:42
Читаю ответы на странице. Моя ситуация такая: у меня 3 несовершеннолетних детей. Младшему в феврале исполняется 3 года. Могу ли я продлить отпуск по уходу за ребёнком? Или взять отпуск без содержания? Говорила с работодателем. Ответили, обобщая разговор, что не согласны. И что нужно писать заявление по собственному желанию. Есть ли ещё варианты продлить отпуск?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если причина действительно уважительная, вы можете убедить работодателя предоставить вам отпуск «за свой счет» в порядке ст. 128 ТК. Ключевой аргумент - семейные обстоятельства, например: болезнь ребенка, необходимость длительного лечения и реабилитации, инвалидность; отсутствие в шаговой доступности детских садов со свободными местами; наличие на воспитании сразу нескольких малолетних детей; потребность ребенка в особом уходе; стечение тяжелых жизненных обстоятельств и т.д.

Однако, Вам обязательно нужно знать, что: предоставление такого отпуска - право, а не обязанность работодателя. Вы можете получить его исключительно по договоренности с руководством организации.

Если у Вас есть право на ежегодный отпуск (до больничного по беременности и родам сверх нормы отпуск не брали, то за больничный обычно набегает 11-12 кд.), то можете попросить этот отпуск вне графика (если это Вам поможет), как многодетный родитель, у которого младшему ребенку еще не исполнилось 14 лет (ст. 262.2 ТК РФ). По другому никак.

21.02.2023, 15:02
Задать вопрос юристу

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Хабаровск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских