Наталья, неправомерно без вашего письменного согласия, в связи с чем, вы вправе обратиться с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 27.01.2022) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".

27.02.2023, 11:15

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Статья 379. Формы самозащиты

Шмидт Светлана Александровна

Юрист из города Омск, стаж 14 лет

4.5 750 отзывов

В данном случае, необходимо поднимать должностные ваши и смотреть. А вообще это совмещение и вам обязаны выплачивать.

27.02.2023, 11:14

Спросить юриста

Сидоров Алексей Владимирович

Юрист из города Москва, стаж 9 лет

4.6 32 отзывa

Нет, привлечение Вас к работе в буфете незаконно, поскольку в Вашем трудовым договоре указана должность - санитарка.

27.02.2023, 11:15

Спросить юриста

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29737 отзывов

Откажитесь от этих обязанностей в порядке ст.379 тк рф.

27.02.2023, 11:15

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25143 отзывa

Здравствуйте.

Нет, незаконно, если Вы против. Привлечь работника к дополнительной работе сверх должностных обязанностей возможно только с его письменного согласия и при условии дополнительной оплаты. Фактически это совмещение, ст.60.2 ТК РФ.

С уважением.

27.02.2023, 11:31

Спросить юриста