Уволен за прогул - реальное заболевание или неоправданный пропуск?

Вопрос №20275878 из г. Брянск
опубликован 27.02.2023, 22:25

Меня уволили за прогул 29.11. Я реально лежал дома со сломанной ногой, но к врачам не обратился, соседи помогали мне так как Я был дома один (приносили еду, перебинтовывали тугую повязку ухаживали за мной). А 3.12. у меня резко упало давление и меня увезли в реанимацию. После выписки из больницы Я на следующий день 10.12. обратился в травмпункт и мне наложили гипс и открыли ещё больничный. Первый в больнице с 03.12.22. по 09.12.22. а второй больничный с 10.12.22 по 27.01.23. но работодатель сказал что он прав, что уволил меня и больничные мои не принял. Как быть в данной ситуации? Что делать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бахтин Сергей Владимирович

Адвокат Орёл, стаж 21 год

4.8 23762 отзывa

Вам необходимо обжаловать увольнение в судебном порядке.

Вот только срок у Вас пропущен. Его придется восстанавливать.

За разрешением индивидуального трудового спора работник имеет право обратиться в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. ст. 392 ТК РФ.

27.02.2023, 22:30

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151907 отзывов

Восстанавливаться в судебном порядке.

27.02.2023, 22:29

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Будников Алексей Сергеевич

Юрист из города Краснодар, стаж 29 лет

3.9 3317 отзывов

Запросить у него приказ об увольнении. Выбрать и представить фото документов юристу, приступить к работе. Сопровождение и составление обращений можно и удаленно по сети.

27.02.2023, 22:30

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста