Вопросы по арестам счетов и зарплатных карт - возможно ли получение зарплаты на карту третьего лица?

Здравствуйте, уважаемая Светлана!

Любой юридический вопрос регулируется конкретными нормативными актами, без ознакомлений с которыми, не получится разобраться с ним объективно, а тем более, с помощью кратких ответов или обычных отписок без ссылок на нормативные акты.

Во-первых, судебный пристав-исполнитель в рамках исполнительного производства, возбужденного в отношении должника на основании исполнительного документа, вправе наложить арест на любой его счет в любом банке (а не на банковскую карту) на основании статей 30, 70, 81 Федерального закона № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве".

Во-вторых, банк в этом случае "блокирует" банковскую карту должника, привязанную к его арестованному счету, которая находится у должника, и списывает деньги с арестованного счета должника с соблюдением положений статей 70, 81, 99, 101 Федерального закона № 229-ФЗ.

В-третьих, если ваш счет, на который вам перечисляет зарплату работодатель, арестован судебным приставом-исполнителем, то Вы вправе воспользоваться положениями статьи 136 Трудового кодекса РФ, открыть новый счет для себя в другом банке и потребовать от своего работодателя перечислять Вам зарплату на новый счет в банке.

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

В-четвертых, с согласия работодателя зарплата работника может ежемесячно перечисляться на счет в банке третьего лица. Как это можно сделать на практике, Вам более подробно разъяснит конкретный юрист, специализирующийся по трудовым спорам в судах.

Я надеюсь, что моё подробное юридическое разъяснение с ссылкой на нужные статьи Федерального закона № 229-ФЗ и Трудового кодекса РФ на ваш юридический вопрос № 20276858 было для Вас полезным.