Работник по ряду причин не отгулял отпуск за два рабочих года и обратился с просьбой компенсировать отпуск деньгами

Вопрос №202772 из г. Санкт-Петербург
опубликован 07.12.2004, 10:31

Работник по ряду причин не отгулял отпуск за два рабочих года и обратился с просьбой компенсировать отпуск деньгами, имеем ли мы права выплатить компенсацию за отпуск превышающий 28 к/дней т.е. 28 дней компенсировать деньгами, а остальные 28 оставить для использования работником. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Косов Сергей Анатольевич

Юрист Москва, стаж 26 лет

5.0 2311 отзывов

Уважаемая Ирина.

Замене денежной компенсацией подлежит часть отпуска, превышающая 28 календарных дней (ст. 126 Трудового кодекса РФ).

Замена части отпуска денежной компенсацией есть право, но не обязанность работодателя, выбор приемлемого для работодателя и работника варианта, осуществляется по усмотрению сторон трудового договора.

Соответственно, если от работника поступило заявление о предоставлении ему денежной компенсации, взамен части отпуска, превышающей 28 календарных дней, работодатель вправе принять решение о её предоставлении.

С уважением, Косов Сергей Анатольевич.

07.12.2004, 12:24

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

Харсеев Вячеслав Алексеевич

Юрист из города Москва, стаж 40 лет

5.0 1520 отзывов

Если вы спрашиваете с позиции работодателя, то имеете право на выплату такой компенсацию. Об этом говорится в ст. 126 ТК РФ, а также в Письме Минтруда РФ от 25.04.2002 г. № 966-10ю

С уважением,

07.12.2004, 11:55

Спросить юриста