Законна ли приостановка компенсационной выплаты на уход и возмешение суммы переплаты?

Вопрос №2028635 из г. Нижний Тагил
опубликован 21.11.2012, 09:45

Год назад я оформила в пенсионном фонде компенсационную выплату неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами. На тот момент я не работала и в центре занятости не состояла. Спустя несколько месяцев я начала работать на индивидуального предпринимателя без заключения трудового договора; на руках у работодателя была копия страхового свидетельства и моя трудовая книжка, запись в которую не была сделана. Пенсионный фонд известил меня о том, что приостановлена компенсационная выплата на уход и требуется возмещение переплаты, так как в результате проверки выявлен факт моей работы. Со слов моего работодателя он делал отчисления в пенсионный фонд в течение всего времени моей работы в размере 1700 руб. Сроки страховых отчислений в пенсионный фонд со слов моего работодателя и работников пенсионного фонда не совпадают. Законна ли приостановка компенсационной выплаты на уход и возмешение суммы переплаты?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Вишнякова Юлия Сергеевна

Адвокат Екатеринбург, стаж 6 лет

5.0 509 отзывов

Ирина, здравствуйте! Чтобы разобраться в том, сколько производилось отчислений и были ли они вообще, Вам необходимо заказать выписку из лицевого счета застрахованного лица. Если поизводились отчисления, то возместить сумму переплаты в обязаны. Чем раньше возместите, тем лучше, т.к. могут начисляться пени.

Если же отчислений не было, то ПФР необходимо доказать факт Вашей работы, свидетелем как раз и может выступить Ваш работодатель. И возмещать придется переплаченную сумму, пеню и расходы на представителя в суде.

21.11.2012, 09:55

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 462 Поиск Регистрация