Отказ в северной надбавке для работника, прожившего в ХМАО до 9 лет и переехавшего в другой регион России - пример на ООО РН Вагкор.

Отказ в надбавке за работу в РКС, незаконный. См. ТК РФ Статья 302. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом

Размер и порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работы у работодателей устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, трудовым договором. (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.04.2014 N 55-ФЗ, от 19.12.2022 N 545-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)

-------------------------------------

Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов:

устанавливается районный коэффициент и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих:

в районах Крайнего Севера, - 24 календарных дня;

в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

В стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте. Гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются в соответствии с главой 50 настоящего Кодекса.

(часть шестая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)

Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы, на территориях которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, эти коэффициенты начисляются в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)

За каждый день нахождения в пути от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки в пути по метеорологическим условиям или вине транспортных организаций работнику выплачивается дневная тарифная ставка, часть оклада (должностного оклада) за день работы (дневная ставка). (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 19.12.2022 N 545-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Доставка работников, работающих вахтовым методом, от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно осуществляется за счет средств работодателя. (часть девятая введена Федеральным законом от 19.12.2022 N 545-ФЗ)

Работодатель может компенсировать работнику, работающему вахтовым методом, расходы на оплату стоимости его проезда от места жительства до места нахождения работодателя или пункта сбора. Размер и порядок компенсации устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, трудовым договором. (часть десятая введена Федеральным законом от 19.12.2022 N 545-ФЗ)

Северная надбавка предоставляется работникам, занятым на работах в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Для определения права на северную надбавку учитываются различные факторы, включая место жительства и работы.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.02.2008 N 87 "О порядке назначения и выплаты надбавки за работу в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" северную надбавку можно получить только при работе в местностях, отнесенных к Крайнему Северу или приравненных к ним местностях.

Согласно перечню муниципальных образований, относящихся к Крайнему Северу, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 06.05.2011 N 371, г. Белоярский входит в состав Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, который относится к Крайнему Северу. Однако, если ваша работа в ООО РН Вагкор не относится к работе в условиях Крайнего Севера, то вы не можете получить северную надбавку.

Таким образом, чтобы точно определить, имеете ли вы право на получение северной надбавки, необходимо обратиться к трудовому законодательству, к вашему трудовому договору и приказу о назначении на работу, а также узнать, относится ли ваша работа к условиям Крайнего Севера или приравненных к ним местностях.