Что делать, если выписывают из больницы, а работа уволит - опыт пациента с третьей группой инвалидности.

Вопрос №20290044 из г. Уфа
опубликован 03.03.2023, 19:31

У папы выведена кишка в бок, удаляли опухоль. В больнице говорят, что максимум могут держать до апреля (10 месяцев). А операцию сказали будут делать не раньше июня. Работать водителем нельзя, врач сказал. Дали третью группу инвалидности на год. Имеют ли право выписать с больничного? Можно ли куда то обратиться? Если его выпишут, то на работе уволят, т.к. ликвидируется организация, проще сказать переименовывается, соответственно его уволят, но не примут обратно. Стаж прервется, а до пенсии осталось 2 года, по выслуге лет. Подскажите, как правильно поступить?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кантор Павел Юрьевич

Юрист Москва, стаж 21 год

4.9 1105 отзывов

Если он получил инвалидность, то больничный ему могут закрыть, если он более 6 месяцев на больничном.

Как у "предпенсионера" у Вашего отца есть право на получение повышенного пособия по безработице и более продолжительный срок (ст. 34.2 Закона о занятости).

Я бы рекомендовал, когда закроют больничный и уволят, вставят на учет, как безработному и ждать на пособии пенсии.

03.03.2023, 19:37

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

8 800 505-91-11

При оформлении группы инвалидности, его работодатель имеет право уволить по данному основанию, что он и сделает. Инвалида можно уволить по собственному желанию или по соглашению сторон. Сотрудника уволят, в соответствии с состоянием здоровья если нет подходящих вакансий — п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Человек, чьё физическое состояние не позволяет ему осуществлять трудовой процесс без угрозы для его собственного здоровья или жизни, или здоровья окружающих его работников, должен быть уволен. Провести процедуру расторжения договора по медицинским показаниям возможно только:

при наличии заключения медико-социальной экспертизы . и при предоставлении этого заключения работодателю.

03.03.2023, 19:37

Спасибо, что проконсультировали!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста