Увольнение по ст. 81 п.6 вопреки заявлению - случай или нарушение прав?

Вопрос №20290570 из г. Железнодорожный
опубликован 03.03.2023, 23:45

Можно ли считать увольнение по ст 81 п.6 законным, если я 30.01.23 написала заявление об увольнении с 31.01.23 в связи со сменой места жительства - выезд с Херсонской области в безопасное место. Но 31.01.23 ухудшилось состояние здоровья, пришлось вызывать врача. В этот же день о своей болезни уведомила секретаря СМС сообщением в 12:44 дня. После выздоровления, 13.02.23 пришла за документами, принесла справку от врача и амбулаторную карту, на всякий случай. Узнала, что 03.02.23 меня уже уволили по ст. 81 часть вторая п.6. Учитель физики высшей категории, звание старший учитель, стаж 35 лет. Виктория, Херсонская область.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104826 отзывов

Указанный вами п.6 ст.81 ТК РФ предусматривает несколько оснований увольнения, среди которых есть п. "а". Судя по всему, речь идет о нем, т.е. об увольнении за прогул. Если так, то исходя из вашего рассказа, увольнение, скорее всего, является незаконным, поскольку из вашего рассказа не следует, что имел место прогул, т.е. то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин. Таким образом, имеются неплохие шансы восстановиться на работе в судебном порядке. Ну а после этого можно уже и уволиться по собственному желанию, т.к. работать вряд ли будет возможно после такой войны.

03.03.2023, 23:53

Спасибо за ответ. Прогула не было! Но уволили именно "по ст 81 часть вторая пункт 6". Суды никакие у нас не работают...

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 8 минут