Сколько работодатель должен не выплачивать стипендию, чтобы были основания расторгнуть договор или везде индивидуально?
опубликован 08.03.2023, 22:59
Виктория, здравствуйте.
Согласно статьи 309 ГК РФ
Обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований
_________
1) По первому вопросу - все зависит от условий Договора.
Внимание!
Заключённый договор расторгнуть Вы конечно имеете право, однако гражданин обязан возместить в полном объеме органу или организации расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в 2-кратном размере относительно указанных расходов.
Смотрите это п. 7 ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации.
_______
Также рекомендую ознакомиться с Постановлением Правительства РФ от 13 октября 2020 г. N 1681 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования" (с изменениями и дополнениями)
_________
По второму вопросу
В Федеральном законе об образовании нет прямого запрета о переходе обучающегося с целевого обучения на обучение в рамках контрольных цифр приёма - нет, но Вряд-ли, что оставят обучаться Вас без оплаты. Вам нужно обратиться к проректору, на приём.
_________
С уважением, Дарья Алексеевна
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" № 273-ФЗ (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)
Здравствуйте, Виктория! Давайте по порядку.
1. По договору целевого обучения (ст.56 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации") вопрос о его расторжении решается либо согласно условиям этого договора, либо ввиду существенного нарушения этого договора одной из сторон. Согласно пункту 2 статьи 450 ГК РФ
По требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда только:1) при существенном нарушении договора другой стороной;
2) в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или договором.
Существенным признается нарушение договора одной из сторон, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора.
Если в договоре не указано это как основание для расторжения (ст.
2. Если нет свободных бюджетных мест, то нет. Скорее ввиду того, что Вы были на целевом обучении, то на коммерческую основу, т.к. число бюджетных мест ограничено как правило больше, чем коммерческих.
Если заключили договор после 2019 г., то его нельзя расторгнуть по соглашению сторон на основании п. 52 Положения о целевом обучении.
Не оказание мер поддержки не является основанием для расторжения договора.
Если Вы являетесь инициатором расторжения, то выплачиваете штраф в размере расходов государства на Ваше образование + возвращаете заказчику меры поддержки (п. 53).
Вероятно, что стипендию не платили по условиям договора, например за успеваемость.
Если условия выплаты не прописаны, требуйте через суд.
Для перевода на бюджет от Вас должно быть заявление на имя ректора вуза.
Либо расторгать целевой и затем поступать заново, на бюджет уже.
- см. Постановление Правительства РФ от 13.10.2020 г. N 1681 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования», ст. 56 ФЗ «Об образовании в РФ», ст.
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Задержка выплат пособий из-за разногласий с местом прописки - как решить ситуацию?
Не выплатили больничный лист за ноябрь декабрь и имеют они право так долго задерживать выплату и куда обратиться.
Заявление об приостановлении выплаты стипендии - нарушение договора или расторжение по особым правилам
Задержка выплаты пособия после рождения ребенка - есть ли правовая основа для жалобы?
Студент на 4-ом курсе хочет расторгнуть целевой договор из-за невыплаты стипендии - нужно ли ему заплатить больнице?
Нарушение условий договора на целевое обучение - можно ли его расторгнуть из-за невыплаты стипендии?
Задержка зарплаты работодателя влияет на выплату пособий на ребенка до полутора лет?
Может ли работодатель задерживать выплаты за выслугу лет на 2-3 года?
Поступление документов о пособии за ребенка и больничным после кесарева сечения - задержка выплат и действия работодателя
Право работодателя задерживать выплаты при увольнении без проведения ревизии - допустимо или незаконно?
Задержка выплат работодателем - есть ли штрафы или пени от банка на заработную карту?
Что произойдет с обучением, если я расторгну целевой договор из-за невыплаты стипендии?
Некоторые вопросы оказались нерешенными в случае невыплаты стипендии Скороходовой по окончании курсов в Колледже
Проблемы после аварии - задержка машины на стоянке и ожидание экспертиз
Задержка выплаты процентов - может ли работодатель уклоняться от их выплаты, если сумма не указана в договоре?
Как соскочить с целевого места, если предприятие задерживает выплаты стипендии?
Задержка выплаты пособия по отпуску по уходу за ребенком - правомерно ли это?
Может ли работодатель задержать выплату расчета при закрытии магазина и намекать на вычеты из моего расчета без
Задержка выплаты пособия до 1,5 лет - почему работодатель не выплатил за октябрь?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут