Скажите, пожалуйста, как по закону должна оплачиваться работа в ночное время, в выходные дни.

Вопрос №20305
20.10.2001, 15:51 • г. Сургут

Я работаю в частной пейджинговой фирме. Работа посменная по 12 часов, день - в день, день - в ночь и 2 дня выходных. Все смены оплачиваются одинаково. Скажите, пожалуйста, как по закону должна оплачиваться работа в ночное время, в выходные дни. Договор при поступлении на работе не заключался. И еще вопрос. У меня есть ребенок 2 годика, я одлинокая мать. Положены ли мне по закону какие-либо льготы?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Веселова А.Б. 5.0

22.10.2001, 15:05,

г. Санкт-Петербург

Уважаемая Юлия, если договор не заключался, и на Вас не заведена трудовая книжка, то требовать в данной ситуации чего-либо практически невозможно. Если на Вас ведется трудовая книжка, значит Ваш труд регулируется нормами трудового законодательства. В соответствии с ним каждый час работы ночью (с 22 до 6 часов) должен оплачиваться по ставке, увеличенной на 40%.(ст.85.1 КЗоТ и Постановление Совета Министров СССР от 12.02.87)

Работа в выходные дни (если они являются выходными в соответствии с Вашим графиком) компенсируется отгулом, либо по соглашению сторон двойной оплатой.(ст.64 КЗоТ).

Женщина с маленьким ребенком имеет различные льготы, предусмотренные КЗоТ, например, право на неполное рабочее время (ст.49) органичение ночных, сверхурочных работ, направления в командировки (ст.172.1), дополнительные выходные дни(ст.163.1), невозможность увольнения по инициативе администрации (ст.170) и др.

С уважением

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59