Стоит ли мне дальше посещать работу ведь я уведомил работодателя?
опубликован 22.11.2012, 04:41
Я работаю на государственной гражданской службе с испытательным сроком который не закончился, хочу уволиться согласно ФЗ-79 ст. 27, предупредив руководителя за 3 дня. Но ОК, секретарь и руководитель отказываются принимать заявление Направил заявление 11.11.2012 года, об увольнении с 19.11.2012 года ценным письмом с описью вложения с уведомлением, и в этот период ушел на больничный. Выйдя с больничного 21.11.2012 года выяснилось, что ценное письмо никто с почты не забрал. Стоит ли мне дальше посещать работу ведь я уведомил работодателя? Или направлять письмо заново? Или дождаться получения заявления и с момента получения отсчитывать три дня.
Заранее благодарю.
Сергей, если Вы не хотите быть уволенным по иному основанию, то лучше Вам выйти на работу. Лучше Вам всетаки вручить заявление секретарю под роспись на 2-м экзем.
заявления об увольнении, если не будет принимать, то положите ей на стол, лучше это сделать при сведетелях. И в этот же день такое же заявление вышлите по почте в адрес работодателя и сделайте это иным образом, в т.ч. еще кое-что следует сделать для надежности. И лучше снова уйти на больничный по возможности...
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Наверное стоит направить письмо заново, т.к. прежнее письмо не актуально срок предупреждения прошел?
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Якутск
Похожие вопросы
Проблема с получением заявления об увольнении - является ли опись вложения достаточным доказательством?
Получу ли я уведомление, что мое письмо доставлено работодателю?
Проблема с принятием заявления на увольнение работником предприятия
Считается ли работодатель предупрежденным об увольнении с момента доставки письма или с момента отказа почты принять его?
Невыполнение работодателем условий увольнения
Проблема с доставкой заявления об увольнении работодателю - как поступить в данной ситуации?
Проблемы с увольнением заказным письмом - что делать, когда считаться уволенным и как решить вопрос с работой?
Задержка заработной платы - Могу ли я не приходить на работу без уведомления о получении письма работодателем?
Как действовать, если работодатель отказывается подписывать заявление об увольнении и не забирает отправленное
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут