Стоит ли мне дальше посещать работу ведь я уведомил работодателя?
Вопрос №2030636
из г. Якутск
опубликован 22.11.2012, 04:41
опубликован 22.11.2012, 04:41
Я работаю на государственной гражданской службе с испытательным сроком который не закончился, хочу уволиться согласно ФЗ-79 ст. 27, предупредив руководителя за 3 дня. Но ОК, секретарь и руководитель отказываются принимать заявление Направил заявление 11.11.2012 года, об увольнении с 19.11.2012 года ценным письмом с описью вложения с уведомлением, и в этот период ушел на больничный. Выйдя с больничного 21.11.2012 года выяснилось, что ценное письмо никто с почты не забрал. Стоит ли мне дальше посещать работу ведь я уведомил работодателя? Или направлять письмо заново? Или дождаться получения заявления и с момента получения отсчитывать три дня.
Заранее благодарю.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Сергей, если Вы не хотите быть уволенным по иному основанию, то лучше Вам выйти на работу. Лучше Вам всетаки вручить заявление секретарю под роспись на 2-м экзем.
заявления об увольнении, если не будет принимать, то положите ей на стол, лучше это сделать при сведетелях. И в этот же день такое же заявление вышлите по почте в адрес работодателя и сделайте это иным образом, в т.ч. еще кое-что следует сделать для надежности. И лучше снова уйти на больничный по возможности...
Удачи Вам.
22.11.2012, 05:01
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Юридические услуги в Якутск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Проблема с получением заявления об увольнении - является ли опись вложения достаточным доказательством?
Получу ли я уведомление, что мое письмо доставлено работодателю?
Проблема с принятием заявления на увольнение работником предприятия
Считается ли работодатель предупрежденным об увольнении с момента доставки письма или с момента отказа почты принять его?
Невыполнение работодателем условий увольнения
Проблема с доставкой заявления об увольнении работодателю - как поступить в данной ситуации?
Проблемы с увольнением заказным письмом - что делать, когда считаться уволенным и как решить вопрос с работой?
Задержка заработной платы - Могу ли я не приходить на работу без уведомления о получении письма работодателем?
Как действовать, если работодатель отказывается подписывать заявление об увольнении и не забирает отправленное
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут