Работодатель вычитает отпускные из зарплаты - законно ли это при официальной работе?

Вопрос №20308558 из г. Хабаровск
опубликован 10.03.2023, 12:10
Пошёл в отпуск с 1-го марта 2023 года, в конце февраля получил отпускные. Сегодня,10-го марта 2023 года, из моей зарплаты за февраль вычли отпускные, выданные ранее... Законно ли это? И имеет ли право работодатель вычитать из зарплаты отпускные, если я работаю официально?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день! В соответствии со ст. 114 Трудового кодекса РФ работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка. Это значит, что «отпускные» - не дополнительная выплата, а часть заработной платы, которую Вы бы получили, если бы работали в дни отпуска. Поэтому отпуск и носит название «с сохранением заработной платы», часть которой Вы получаете перед началом отпуска, а оставшуюся – как обычно по графику.

Таким образом, работодатель поступил законно. При этом он не вычел «отпускные» из Вашей зарплаты, а выплатил Вам ее оставшуюся часть.

При этом обращаем внимание, что работодателем было допущено нарушение в части срока выплаты «отпускных». В соответствии с ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала. А Вам оплату произвели только после его окончания, что является неправомерным. По данному факту Вы вправе обратиться в государственную инспекцию труда.

06.04.2023, 07:38
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Добрый день, Александр.

Нужно подробно разобраться.

Написал в ЛС.

10.03.2023, 12:18
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Конечно. А вы думали, и зарплата сохранится, и отпускные? Нет, вы же не работали во время отпуска.

10.03.2023, 12:31

Юридические услуги в Хабаровск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских