Отстаивание прав на рабочем месте - жестокая реальность институтской иерархии

Вопрос №20313775 из г. Екатеринбург
опубликован 12.03.2023, 09:57

Я работаю 10 лет институте... Когда я устраивалась на работу, у меня была ставка, в позапрошлом году я сломала руку и 2 мес. сидела на больничном. .. ректор вызывала меня и говорила, что я не буду работать больше... я сказала что буду отстаивать свои права... тогда мне урезали нагрузку на полставки, записали меня в черный список, сказали сотрудникам, чтобы никто со мной не разговаривал.. и сейчас я уже 2-й год работаю на полставки... мои полставки отдали совместителю-пенсионерке... а я в штате... у нас такое не равноправие в институте - некоторые педагоги работают столько же часов и получают 70 тыс. руб., потому что они в "хороших" работниках у них числятся, а кто в т.н. "плохих" работниках как я, те имеют з/пл по 10 тыс. руб. скажите как я могу на них повлиять? ...я еще слышала, что в 55 лет они не имеют права увольнять, а мне 55 лет только что исполнилось...

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Марина

Юрист Екатеринбург

1 отзыв

Студенты не будут требовать другого преподавателя... они наоборот у меня все время спрашивают, можно ли сделать так чтобы я у них преподавала, а не другие преподы

12.03.2023, 10:56

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 23 года
Первый ответ получен через 4 минуты

Волкова Ирина Юрьевна

Юрист из города Калининград, стаж 17 лет

4.8 3688 отзывов

Направьте жалобу в трудовую инспекцию

12.03.2023, 10:02

Спросить юриста

Марина

Автор вопроса

1 отзыв

Я слышала, что без моего письменного согласия они не имели права сокращать зар/пл...и еще у нас там в институте некоторые педагоги себе в нагрузку набирают мертвые часы, на которые не ходят, а деньги получают.. это тоже можно написать в инспекцию труда?

12.03.2023, 10:05

Спросить юриста

Иванова Наталья Петровна

Юрист из города Москва, стаж 30 лет

4.4 8280 отзывов

Они вам ничего и не урезали - стоимость часа или размер оклада (в зависимости от вида оплаты) вам никто и не менял - она осталась той же, у вас изменилась нагрузка, а для её изменения ваше согласие и не требуется. Увольнять предпенсионеров, если для этого есть основания (за исключением только возраста) можно. Если есть желание - пишите жалобу в ГИТ, только потом не удивляйтесь, например тому, что студенты будут требовать другого преподавателя.

12.03.2023, 10:51

Спросить юриста