Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Тольятти, 22.11.2012, 18:18

Право работодателя на перевод работника на другое оборудование для замены отсутствующих с изменением графика работы

Вопрос №2032084 из г. Тольятти
опубликован 22.11.2012, 18:18
Имеет ли право работодатель перемещеть работника на другое оборудование (без его согласия), с целью замены отсутствующего работника, при этом изменяется график работы перемещаемого работника? Работника перемещают 6 раз в год, с целью замены, уходящих в отпуск.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день Денис. Если в Вашем трудовом договоре четко определено Ваше место исполнения трудовых функций, то без Вашего согласия не имеет право.

22.11.2012, 18:19
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 1 минуту

Юридические услуги в Тольятти

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских