Правомерно ли делать выговор сотруднику, который вел себя нетактично по отношению к другому сотруднику в нерабочее время?
Вопрос №20326879
из г. Якутск
опубликован 16.03.2023, 05:19
опубликован 16.03.2023, 05:19
Правомерно ли делать выговор сотруднику, который вел себя нетактично по отношению к другому сотруднику в нерабочее время?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Нет. Нельзя. Выговор - это дисциплинарное взыскание, а в соответствии со ст. 192 ТК РФ, дисциплинарное взыскание применяется за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. В свою очередь, как предусмотрено ст. 91 ТК РФ, рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности. Т.е. всё, что произошло за рамками исполнения трудовых обязанностей, вне рамок рабочего времени не может рассматриваться в качестве дисциплинарного проступка. Аналогичные положения содержатся и в законе № 79-ФЗ о госслужбе.
16.03.2023, 05:25
Оценка автора вопроса:
Куда обращаться, если уже урезали стимулирующие по причине того, что я нетактично повела себя вне рабочего времени
16.03.2023, 05:31
В Госинспекцию труда можете обратиться с жалобой (в т.ч. онлайн, на официальном сайте Роструда). Также есть возможность обжаловать дисциплинарное взыскание в судебном порядке. В последнем случае, необходимо соблюдать сроки обжалования (ст. 392 ТК РФ - работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права).
16.03.2023, 05:36
Оценка автора вопроса:
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет, если ваша организация не относится к гос структурам. См. Главу 30 ТК РФ.
16.03.2023, 05:25
Оценка автора вопроса:
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
613
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
867
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
822
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 978
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.9
44 569
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Иркутск
Калинин Р.О.
5
107
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
5
6 751
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
4.9
8 070
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Шилкунене Ю.В.
4.9
82
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
5
49 338
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Челябинск
Бойко А.А.
4.9
51
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Брянск
Емельяненко Н.Ю.
5
1 635
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Тамбов
Кудрин О.Э.
5
9 930
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
177
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 732
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Великие Луки
Пашкова Ю.О.
4.7
342
отзывa
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Самара
Истомина Е. В.
5
135
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
618
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
30
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Балашиха
Маклер А. Г.
5
22
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Брянск
Гавриченко А.И.
5
2 913
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Якутск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как расторгнуть контракт если начальник нетактично ведет себя.
Магазин спутниковых антенн обманывает пенсионеров и отказывается признавать свои действия
Подача жалобы в суд на сотрудника - агрессивное поведение, травля и применение нечестных методов с целью занять его место
Возможно ли вынести выговор работнику за халатность, произошедшую 4 года назад, на основе ревизии 2016 года?
Уволили в связи с сокращением штатов по п 2 ч 1 ст 81 ТК РФ, мои функции передали другому сотруднику, правомерно ли сокращение?
Применение двух наказаний в госучреждении - лишение премии и выговор - допустимо или нет?
Заведующая детским садом отказывается предоставить копии докладных. Как правильно обжаловать выговор?
Имеет ли право работодатель объявить выговор сотруднику на испытательном сроке.
Организация хочет объявить этому сотруднику выговор, подскажите, как правильно в соответствии с ТК РФ оформить приказ?
Каково право работодателя уволить сотрудника без предупреждения после двух лет без нарушений за незначительное проступок?
Выговор сотруднику в трудовую книжку
Имеет ли право работодатель объявить выговор сотруднику за невыполнение распоряжения, не включенного в должностную инструкцию?
Можно ли объявить сотруднику выговор с лишением премии за оскорбление руководителя?
Возможно ли применение строгого выговора к сотрудникам федеральной службы исполнения наказаний
Имеет ли право работодатель объявит сотруднику выговор за частичное не выполнение производственных показателей.
Выговор сотруднику сроки
Можно ли одновременно вынести сотруднику выговор и лишить его премии за проступок. Или можно наказать чем то одним? Спасибо.
Строгий выговор сотруднику мчс
Непрофессионализм приставов - неуважение к ИП и хамское поведение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут