Имеет ли право работодатель объявить выговор сотруднику за невыполнение распоряжения, не включенного в должностную инструкцию?
Вопрос №14430843
из г. Губкинский
опубликован 26.07.2018, 19:45
опубликован 26.07.2018, 19:45
Можно ли объявить выговор сотруднику за то что он не выполнил распоряжение руководителя прописанное в приказе с которым был ознакомлен, но в должностной инструкции данной обязанности не прописано?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый Вам день.
Уважаемая Кристина, в данном случае, если указанный приказ противоречит должностной инструкции, то он незаконен. Поэтому и наказывать за это нельзя.
26.07.2018, 19:47
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 718
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 459
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
962
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 113
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.5
13 599
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 14 лет онлайн
г.Саратов
Шеремета Д. С.
5
80
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Исполнение рапоряжений руководителя - объем и ограничения в должностной инструкции
Инициация и выполнение технического задания по проекту - правомерное ли устное поручение руководства?
Иные обязанности в должностной инструкции - выполнение задач не предусмотренных инструкцией и обязанности других профессий
Может ли исполнение распоряжения быть "некачественным" или обязательно как в ТК должно быть "ненадлежащим".
До подписания приказа о выговоре с сотрудника не потребовали письменного объяснения.
Правомерно ли включение новых обязанностей в должностную инструкцию без согласия сотрудника?
Работники должны придумать экономически выгодные мероприятия - законно ли лишение премии за отказ?
Нес
Примеры дисциплинарного взыскания для игнорирования запросов руководителя со стороны заведующего отделом.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут