Изменение должности в штатном расписании - проблема увольнения по несогласию или сокращению?
опубликован 16.03.2023, 09:37
В штатном расписании изменилось наименование должности (одну поделили на две, добавив только название отделов). один из работников не подписал соглашение, все заактировали, направили ему с описью вложения почтой. Также уведомили за два месяца что эта должность будет сокращаться. Если через 2 месяца он не согласится и ничего не подпишет, то увольнять по несогласию или по сокращению?
Здравствуйте, Юлия!
1. На протяжении 2-х месяцев вы должны предлагать работнику другие имеющиеся в организации вакансии.
2. Таким образом, если вновь введенную в штатное расписание должность вы ему предлагаете, то в случае отказа - увольняете его по п.7 ст.77 ТК РФ,
Если работник не согласен работать в новых условиях, то необходимо в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу. А при ее отсутствии или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с п. 7 части первой статьи 77 ТК РФ.
3. Если других для него должностей не будет на протяжении 2-х месяцев, то вы его сокращаете.
С Уважением!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Орёл
Похожие вопросы
Право на увольнение при отсутствии утвержденного штатного расписания
Если в штатном расписании 2 единицы бухгалтера, можно ли принять 3-го без изменений в штатном расписании? Спасибо.
Изменения в штатном расписании - увольнение сторожей и график отпусков
Изменения в штатном расписании - сокращение должностей, введение новых и сложности с переводом
Изменения в штатном расписании привели к сокращению должности и оклада без предупреждения или документов
Как правильно переименовать должность оператор компьютерного отдала в оператор компьютерной верстки в соответствии
Производим доплату за уборку помещения, но в штатном расписании должности уборщика нет. НУЖНО ЛИ ВВОДИТЬ В ШТАТКУ ЭТУ ДОЛЖНОСТЬ.
Возможно ли возложение обязанностей диспетчера на механика в условиях организации с 8 водителями
Юридическая оценка - законность ухудшения социального статуса и уменьшения заработной платы
В штатном расписании должность Преподаватель ОБЖ. Это то же самое что преподаватель организатор?
А у нас в штатном расписании расписании заложено 8 ставок, а сокращении уведомили только 4 человека.
Бухгалтер утверждает - нужна ли доплата при указании нескольких обязанностей в трудовом договоре одной должности?
Можно сформулировать заголовок таким образом
Дополнительные обязанности по ведению кадрового учета могут быть включены в трудовой договор работника
Изменения в штатном расписании Московской ж.д. могут привести к сокращению должностей
Отсутствие инженера по ТБ в штате и намерение возложить эти обязанности на гл.инженера
Могут ли заключить срочный трудовой договор БЕЗ наличия в штатном расписании должности?
Право на объяснение - уведомление о сокращении должности до 0.5 ставки - основания для изменений в штатном расписании
Считается ли изменение в штатном расписании наличие полной ставки на 0,5 ставки основанием для увольнения по сокращению штата.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут