Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Марина

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Подольск, 16.03.2023, 09:48

Как уволиться по соглашению сторон, если начальник не подписывает договор? Нужно ли указывать причину увольнения?

Вопрос №20327397 из г. Подольск
опубликован 16.03.2023, 09:48

Хочу уволиться, но не по собственному желанию, а по соглашению сторон расторгнуть договор, если начальник не подпишет, то как быть? И нужно ли указывать причину увольнения или нет в таком договоре?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Куликова Карина Сергеевна

Юрист Тверь, стаж 17 лет

4.9 9189 отзывов

Здравствуйте!

По собственному желанию и по соглашению сторон - это практически одно и то же.

Разница в том, что по собственному желанию вы увольняетесь написав заявление, за 3,14 дней и т.д..

А по соглашению сторон - ДОЛЖНЫ ОБЕ СТОРОНЫ дать на это согласие.

Таким образом, если начальник не захочет вас увольнять по соглашению, то его вы не можете заставить, это будет увольнение по собственному (ст. 80 ТК РФ).

Причина увольнения не указывается.

С Уважением!

16.03.2023, 09:52

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Першина Ольга Евгеньевна

Юрист из города Орск, стаж 33 годa

4.8 5436 отзывов

Марина, работодатель не обязан расторгать с вами труд договор по соглашению. Не можете договориться - тогда по собственному, или через суд. См. Тк РФ.

16.03.2023, 09:53

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30652 отзывa

Работодатель не обязан с вами расторгать договор по соглашению сторон. Подавайте заявление за 14 дней до даты увольнения по собственному желанию.

16.03.2023, 10:46

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44509 отзывов

Марина, нет никакого основания требовать увольнения по соглашению сторон. Соглашение на то и соглашение, что две стороны должны быть согласны. Если начальство не согласится - увольняйтесь по собственному.

17.03.2023, 00:51

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 97 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как уволиться по соглашению сторон, если начальник не подписывает договор? Нужно ли указывать причину увольнения?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Подольск

Похожие вопросы