Почему работодатель не всегда обязан оплачивать медицинскую комиссию - расшифровка НПА и права работников.

Вопрос №20329219 из г. Мурманск
опубликован 16.03.2023, 18:07

Почему не обязательно должны оплачивать мед. комиссию? Если ссылаться на локальное НПА, то оно должно быть утверждено с учётом требований ТК и не должно ухудшать положение работника. Мне не хотят возмещать затраты на медкомиссию, ссылаясь на 197 ФЗ. Но я там не обнаружила конкретного ответа на мой вопрос. Выходим, что это только я заинтересована в устройстве, а не мой работодатель.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист Минск, стаж 42 годa

4.9 45393 отзывa

Светлана, если вы устраиваетесь на работу в УФСИН на вольнонаемную должность то затраты за прохождение предварительного медицинского осмотра несет работодатель. На вольнонаемного работника распостраняются нормы ТУ РФ, а не нормы Федерального закона от 19.07.2018 № 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы".

16.03.2023, 18:26

Задать вопрос юристу

Светлана

Автор вопроса

0 отзывов

Когда я устраивалась, мне сообщили, что это гражданская специальность. А в конце прохождения ВВК, мне сообщили, что я буду служить и меня ждёт аттестация, т.е. моя специальность не является гражданской и у меня будет звание. На данный момент я прохожу стажировку. Смогу ли я как-то законно возместить свои затраты, которые были по вине работодателя, т.к. в МВД поликлиники отсутствовали специалисты и оборудования для полноценного прохождения медкомиссии.

16.03.2023, 18:42

Спросить юриста