Работодатель должен обеспечить возможность личного обращения работника - нормы трудового законодательства.
опубликован 17.03.2023, 00:36
Трудовое законодательство не предусматривает обязанности работодателя предоставлять письменный ответ на обращение работника и не устанавливает предельного срока, в течение которого такой ответ должен быть дан. Закон также не содержит и обязанности работодателя вести журнал или иной документ, в котором бы фиксировались письменные заявления работников.
Нормы Закона N 59-ФЗ, устанавливающие срок для рассмотрения письменных обращений граждан, а также порядок рассмотрения таких обращений к рассматриваемой ситуации не применяются.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 35 секунд
Добрый вечер, Сергей.
Написал в ЛС.
Это вы так апелляционную жалобу пишете, задав 350 вопросов на бесплатном сайте (
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 460 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тамбов
Похожие вопросы
Важность предоставления компьютера работнику и возможность работы на удалёнке
Проблемы с подачей заявления по безработице через интернет и возможность личного обращения в учреждение
Как обеспечить подъездные пути к земельному участку для индивидуального жилищного строительства в черте города?
Обязан ли работодатель обеспечить работников лечебно-профилактическим питанием.
Обязан ли работодатель обеспечить работников лечебно-профилактическим питанием и как это регламентируется
Обязан ли работодатель предоставить транспорт для выезда работников на расстояние 600 км от места работы?
Работник имеет право на обеспечение служебным туалетом и водой - юридическая нормативка и объяснение
Какими условиями труда должен обеспечить работодатель ночного сторожа в детском саду.
Условия труда для сотрудника с 3 группой инвалидности на должности музыкальный руководитель в детском саду
Вопрос по нормам трудового законодательства - должен ли завхоз отработать до 18:30 при добавлении 0,5 ставки?
Завод Центролит принимает токаря без указания срока действия трудового соглашения
Нарушение трудового законодательства - Работодатель не ознакомил работника с дисциплинарным взысканием в срок
Выплата заработной платы в организации - соответствие Коллективному договору и нормам трудового законодательства
3 Соотнесите нормы трудового законодательства с правилами нравственного характера.
Соблюдает ли сменный график работы водителей по 12 часов день-день-ночь-ночь - 4 дня отдыха нормы трудового законодательства?
Возникший спор с бригадой строителей - являются ли отношения трудовыми и подлежат ли требования строителей удовлетворению?
Нарушение трудового законодательства - работодатель каждый месяц заключает трудовой договор с работником
Как обеспечить режим труда и отдыха и оплатить сверхурочные часы в аптеке при отсутствии полноценного обеденного перерыва?
На основании какой нормы работодатель должен продлить ЕЖЕГОДНЫЙ отпуск.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут