Увольняют по статье с записью в трудовую, хотя документы: Трудовой договор, Приказ о приеме на работу никто не показывал.

Доброго дня такая ситуация, я устроился пол года назад в организацию на должность менеджера по продажам. Пообещали большую зарплату, большие премии, карьерный рост. Причем на прежнем месте работы я получал приличную заработную плату, единственный минус был, что дальше никуда не пробиться, и вот обещанная зарплата и плюс карьерный рост меня прельщали. И вот, на новом месте я приступил к работе, сразу отдал трудовую книжку, в которой сделали запись о приеме на работу. И понеслась... на деле зп оказалась в 2-3 раза меньше, работать на 2-3 часа больше, добираться до работы втрое дольше... Причем ни трудовой договор ни приказ я в глаза не видел, по моим запросам полный игнор. Тут я стал замечать что отчеты в Москву(наша компания дочерняя московская компания) по поводу зп ой как отличается от действительной, да именно отчитывалось в Москву наше руководство что я получаю раза в 1.5 в 2 чем на самом деле, на все вопросы почему так поллучал только раздражительные фразы, типо не твое дело, незачем знать, это наши дела. Естественно я сделал запрос в Москву предоставив выписку с своего банковского счета, мол что -то тут не сходится. Москва не отреагировала вообще никак. Естественно директор отреагировал в этой ситуации следующим образом-пытался всячески от меня избавиться. Сначала попросил по собственному - я в отказ. Потом угроза что я тебя всеравно уволю. И вот радость, такой день случился, в съемной мной квартире появились новые хозяева(квартиру продали) которые сказали сроком в 3 дня нужно переехать, пока нашел квартиру, пока то пока сё, у меня остался один день для переезда. Я говорю директору мне нужен отгул в счет отпуска, тот улыбается говорит что нет (дождался своего). Естественно на след день я не выхожу. А через день выйдя на работу ознакомился с актом о невыходе на работу, написал объяснительную, изложил все как было. Он говорит что не видит в объяснительной уважительной причины. Идет недельный процесс увольнения. Вопрос такой если трудовой договор мне никто не показывал, приказа о приеме тоже не видел, могут ли меня уволить без всех этих документов(хотя дирик говорит что на суд представит их, скажет что я просто не подписывал их), помогите, как можнго выкрутиться в этой ситуации???