Или я обязан оплатить ей отпускные пропорционально отработанному времени за 28 календарных дней.
опубликован 23.11.2012, 10:35
Я принимаю учителя на работу по срочному трудовому договору на шесть месяцев работы. МОГУ ЛИ Я НЕ ЗАПЛАТИТЬ отпускные или расчетные?
Или я обязан оплатить ей отпускные пропорционально отработанному времени за 28 календарных дней.
Возможно ли, что работодатель не заплатит отпускные?
Для работдателя странные вопросы.
Назначение на должность директора школы подразумевает определенный уровень знания трудового права.
При увольнении по окончнии СТД в последний день работы вы должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Противоречие в продолжительности дополнительного оплачиваемого отпуска на Крайнем Севере - аргументация и правила
Расчет отпускных для педагогических работников при уходе по уходу за ребенком - полный отпуск или пропорциональная оплата
Скажите, если я попрошу работодателя перевести меня на график работы с 8 до 17 часов в связи с тем, что я беременная
Уменьшение оплаты за работу и отказ в оплате больничного по договору - законное ли это?
Обязан ли работодатель заключать ученический договор, если в трудовом договоре не указаны условия обучения?
Где обратиться, если работодатель отказывается выплатить расчетные деньги по причине задолженности заказчика?
Возможность прописать фиксированный размер заработной платы и условие оплаты за пропорционально отработанное время
Отпускные за 14 дней - справедливая выплата или непропорциональное вознаграждение?
Странное ограничение - работнику предоставляют только часть отпуска после 6 месяцев работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут