Возможность прописать фиксированный размер заработной платы и условие оплаты за пропорционально отработанное время в срочном трудовом договоре с несовершеннолетним в РКС
опубликован 30.05.2016, 11:08
В срочном трудовом договоре (на временную работу в трудовом лагере) с несовершеннолетним в РКС возможно ли прописать размер заработной платы фиксированный (согласно МРОТ) и условие оплаты пропорционально отработанному времени (т.к. имеются прогулы и пропуски по разным причинам)?
Да, размер оплаты труда обязательно должен быть указан в любом трудовом договоре. Если предусмотрена повременная оплата труда, то она и так производится пропорционально отработанному времени согласно табелю учёта рабочего времени. За прогулы без уважительных причин работник может быть уволен по соответствующим основаниям.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 44 минуты
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский
Похожие вопросы
Оплата труда - включение всех доплат в двойном размере или пропорциональное вознаграждение?
Что делать, если размер оплаты за работу в срочном договоре не устраивает и оказывается меньше МРОТ?
Какой размер оклада указать в трудовом договоре при приеме работника на 0,5 ставки в день?
Особенности оплаты труда работников по совместительству - вопросы тарифной ставки и работного времени
Наличие формулировки устанавливается заработная плата в размере МРОТ в трудовом договоре - нарушение или нет?
Возможно ли было по старому КЗОТу включение в трудовой договор условия о размере заработной платы, выраженном в МРОТ?
Как правильно начислять заработную плату сторожам с учетом сверхурочных работ?
Вопрос о выплате МРОТ и премии при невыходе на работу
Или я обязан оплатить ей отпускные пропорционально отработанному времени за 28 календарных дней.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут