Может ли работодатель лишать беременную 15% заработанной премии
опубликован 19.03.2023, 15:07
Здравствуйте Галина
Надо смотреть колдоговор или соглашение о премировании, на самом деле заработанную! Премию, работодатель обязан выплатить сотруднику.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Да, можно.
Беременность не дает права на наличие какого-либо особого отношения к женщине, ожидающей ребенка. Поэтому если нарушение трудовой дисциплины (т. е. дисциплинарный проступок) имело место и это основание присутствует в числе причин, обозначенных во внутреннем нормативном акте как приводящее к лишению премии, то депремирование обязательно последует. В таком случае, при совершении проступка должно быть решение и приказ о лишении премии.
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель, лишать премии беременную женщину.
Работодатель лишает премии беременную
Может ли работодатель лишать премию беременную женщину?
Меня забеременнела, но работодатель сократил рабочую неделю и урезал оклад - что делать?
Мой муж выплачивает алименты которые составляют 66.8% от заработной платы могут ли его работодатель лишать премии.
Может ли работодатель лишать премии без предупреждения за не выход в не рабочее время?
Правомерность командира в лишении премии за дисциплинарный проступок - анализ служебной карточки
Имеет ли право работодатель лишать премии после увольнения задним числом перед окончательным расчётом?
Правомерность лишения премии работником за неисполнение неуказанных в должностной инструкции обязанностей
О лишении премии работодателем без доказательств и права на судебную защиту - что делать?
На работе постоянно требуют писать объяснительные за не выполнение плана, нужно ли писать и в праве ли работодатель лишать премии?
Скажите имеют ли право работодатель лишать премии на 100%?
Может ли работодатель лишать премии 30% за одно нарушение (не полное прохождение медкомиссии) в течении 3 х месяцев.
Вопрос могут ли работодатели лишать премию в отпускные, идём в отпуск за отпуск могут ли лишать премию?
Законно ли лишение премии при почасовой оплате труда без ознакомления с планом выполнения?
Право ли работодателя лишить беременную сотрудницу премии в случае больничного?
Могут ли составлять докладные на беременных и лишать премии, и при не прохождении аттестации могут уволить беременную сотрудницу.
Имеет ли право работодатель лишать премию по коэффициенту более полутора года подряд.
Может ли работодатель удерживать премию за нарушение ПДД на федеральной трассе, замеченное сотрудником безопасности движения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут