Задано вопросов 3, из них VIP - 1
Липецк, 20.03.2023, 13:05

Неясный приказ директора - была ли уборка обязательной?

Вопрос №20338776 из г. Липецк
опубликован 20.03.2023, 13:05
Меня зовут Татьяна. 15 марта 2023 года наш директор в группе выложил сообщение: « В связи с ожиданием гостей из областного управления, назрела острая необходимость в генеральной уборке учреждения и территории. И на основании вышесказанного, просьба явиться в пятницу 17.03. к 8.00 часам на уборку учреждения. С собой иметь тряпки для мытья окон, а в понедельник, 20.03. явиться на уборку территории тепло одетыми». Сегодня написали, кто не был на субботнике, тому писать объяснительную по какой причине отсутствовали. Хотя письменно нас никто не уведомлял, никакого приказа или письменного распоряжения тоже не было. Законно ли это. Я работаю воспитателем с СРЦ. 17.03. я должна была выходить на работу в ночную смену, а сегодня,20.03. у меня законный выходной.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ну напишите, что это была просьба, вы не снизошли, раз просьба, поэтому и не пошли.

С уважением.

20.03.2023, 13:07
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Можете не выходить свой выходной

20.03.2023, 13:20
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте.

Укажите в объяснительной, что согласно ст.113 ТК РФ привлечение работников к дополнительным работам (работе в выходной день) возможно только с согласия работника и при условии дополнительной оплаты.

Это в том случае, если будете писать объяснительную. Потому что такой обязанности у Вас нет.

С уважением.

20.03.2023, 13:26

Так и пишите в объяснительной - Явка в нерабочее время не предусмотрена условиями ТД и ДИ, с приказом, если он выносился, о том, что по каким-то причинам вызывают сотрудников не знакомили

20.03.2023, 14:43

Юридические услуги в Липецк

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских