Работник получил повышение квалификации по поддельному свидетельству - что делать учебному заведению?

Вопрос №20341837 из г. Салехард
опубликован 21.03.2023, 11:10

Question

Ситуация следующая. Два года назад приняли работника слесарем-сантехником 4 р. Через полтора года перевели на 5 р. В январе 2023 при проверке документов на совмещение по иной профессии, выяснили, что оба свидетельства об обучении (выданы одним учебным заведением) по профессии слесарь-сантехник 4 и 5 р. подложные, не выдавались и работник обучение не проходил. Провели служебное расследование, увольнять не стали, по собственному отказался. Обязали пройти обучение за свой счет. Пока работник был на межвахтовом отдыхе, быстро приобрел удостоверение об обучении по программе повышения квалификации слесарь-сантехник 5 р. и предоставил его перед заездом на вахту. На сколько известно, повышение квалификации проводят на основании наличия нижестоящего разряда, в данном случае 4 (который поддельный). В учебном заведении нам пояснили, что при обучении работник предоставил выписку из электронной трудовой где он осуществляет трудовую деятельность в нашем Обществе по профессии слесарь-сантехник 5 р. правомерно ли учебное заведение повысило квалификацию, либо они должны были обучить его по программе профессионального обучения по профессии слесарь-сантехник 5 р.

Удалено · Accepted Answer

В данном случае, учебное заведение могло провести обучение работника по программе повышения квалификации слесаря-сантехника 5 разряда на основании предоставленной выписки из электронной трудовой книжки, где указана должность работника с соответствующей квалификацией.

Однако, следует учитывать, что работник предоставил поддельные свидетельства об обучении, что является нарушением трудового законодательства и может повлечь за собой дисциплинарные меры, включая увольнение по ст. 81 ТК РФ (нарушение трудовой дисциплины).

Если бы работник не предоставил поддельных свидетельств об обучении, учебное заведение в рамках законодательства могло бы обучить его по программе профессионального обучения по профессии слесарь-сантехник 5 р., чтобы повысить его квалификацию.

Таким образом, в данной ситуации работник должен нести ответственность за подделку документов, а учебное заведение действовало на основании имеющейся информации и не несет ответственности за действия работника.

Согласно статье 81 Трудового кодекса РФ, работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности за нарушение трудовой дисциплины, включая подделку документов. В соответствии со статьей 81.2 ТК РФ, за нарушение трудовой дисциплины могут быть применены следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, строгий выговор, увольнение.

Однако, если работодатель не применяет дисциплинарные взыскания к работнику, это не означает, что работник несет какую-либо ответственность за свои действия. В соответствии со статьей 192 Гражданского кодекса РФ, лицо, причинившее убытки другому лицу, обязано возместить их в полном объеме. Если работник подделал документы, это может причинить ущерб работодателю и другим лицам, поэтому он может быть привлечен к ответственности за причинение убытков.

Что касается профессионального обучения, то в соответствии со статьей 197 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить работников условиями для повышения квалификации и переподготовки. Однако, работник также может самостоятельно заниматься профессиональным обучением, при условии, что это не мешает выполнению его трудовых обязанностей.

Таким образом, работник несет ответственность за подделку документов, а учебное заведение не несет ответственности за действия работника. Работодатель может применить дисциплинарные взыскания к работнику за нарушение трудовой дисциплины, а работник должен возместить ущерб, причиненный своими действиями. Работник также может самостоятельно заниматься профессиональным обучением, если это не мешает выполнению его трудовых обязанностей.

Абаева Марьяна Николаевна · Answer

Здравствуйте Иван Вы же не аннулировали работнику перевод на 5 разряд , поэтому исходя из выписки из электронной трудовой где указан 5 разряд по профессии слесарь-сантехник, ему он и присвоен в соответствии с частью 4 статьи 76 Федерального закона № 273-ФЗ, так как программа повышения квалификации направлена на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. ___ Учебное заведение действовало в рамках ФЗ "Об образование "

Парфенов Валерий Николаевич · Answer

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 17 ноября 2020 года N 810 н Об утверждении профессионального стандарта "Слесарь домовых санитарно-технических систем и оборудования"

Проведение работ по техническому обслуживанию и ремонту инженерных систем отопления, водоснабжения и водоотведения гражданских зданий

Требования к образованию и обучению

Профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программы переподготовки рабочих, служащих или Краткосрочное обучение или инструктаж

Требования к опыту практической работы Не менее трех месяцев выполнения санитарно-технических работ при краткосрочном обучении или инструктаже.

В этом профессиональном стандарте ничего не сказано про то,что повышение квалификации слесаря-сантехника осуществляется исключительно на основании имеющегося нижестоящего разряда.

В учебном заведении Вам правильно сказали, что там ориентировались на выписку из трудовой книжки (ст 66 ТК РФ) из которой видно, что этот слесарь работал слесарем 5 разряда полгода. Поэтому было выполнено требование данного профстандарта об опыте практической работы не мене трех месяцев.

Указанный профстандарт позволяет на выбор: либо пройти программу профессиональной подготовки либо пройти повышение квалификации. Так что ни какого нарушения в действиях учебного заведения нет.

Старостин Николай Витальевич · Answer

Учебное заведение неправомерно выдало удостоверение, так как работник представил подложные документы.

Пунктом 3 ст.76 закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" предусмотрено, что к освоению дополнительных профессиональных программ допускаются лица, имеющие или получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.

Поскольку работник не имел ни одного из них, он не мог быть принят на обучение.

Вы вправе подать жалобу в Рособрнадзор на нарушения в деятельности учебного заведения и потребовать признать недействительным свидельство об обучении.

Вам стоит также сообщить в полицию об использовании работником заведомо подложного документа для привлечения его к ответственности в соответствии с п.3 ст. 327 УК РФ.

Работник получил повышение квалификации по поддельному свидетельству - что делать учебному заведению?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" № 273-ФЗ (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)

Юридические услуги в Салехард

Похожие вопросы

Я военнослужащий, прибыл на повышение квалификации в учебное заведение, в данном учебном заведении мне

Нарушение оплаты путевки на повышение квалификации - медсестра подает иск против работодателя

Работодатель обязует подписывать документ по которому все деньги за текущую учебу и повышение квалификации работник

Справка от колледжа подтверждает наличие среднего образования для повышения квалификации в учебном центре

Нужно ли проходить периодическую проверку после получения Свидетельства Повышения квалификации частных охранников

Обжалование выговора в КТС после отказа от повышения квалификации во время учебной сессии - возможности и ожидаемое решение

Входит ли в понятие "переобучение" повышение квалификации работника?

Повышение квалификации работников детского сада

Права проживающего в общежитии без договора найма - анализ ситуации

Возможно ли удержание стоимости обучения при увольнении работников и установление срока после обучения для их увольнения?

Повышение квалификации работнику (разряда) чей вопрос? Кадровый или экономиста. Кто готовит приказ?

Повышение квалификации работников начисления

Возможно ли вносить сведения о повышении квалификации в трудовую книжку без приказа?

Через сколько лет должны проходить повышение квалификации преподаватели СПО и является ли переподготовка повышением квалификации.

Повышение квалификации медработника за свой счет - сохраняется ли зарплата в другом городе?

Возможно ли отказаться от повышения квалификации на сигналиста, учитывая семейные обстоятельства?

Ротация гражданского персонала без повышения квалификации - нарушение прав работника и риски для безопасности

Возможно ли повышение квалификации сразу после окончания учебного заведения по данной профессии.

Возможность прохождения курсов повышения квалификации и получения удостоверения с дипломом о неполном высшем образовании

Повышение квалификации работников раз в пять лет

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59