Расторжение трудового договора по собственному желанию без выдачи расчета - правомерные действия работодателя и права работника
опубликован 23.11.2012, 18:28
Я работала в школе с августа 2012. Меня уволили 12 ноября по собственному желанию, но расчет не выдали и сказали пока я не соберу квитанции по оплате дополнительных платных услуг (я вела дополнительные платные уроки по английскому), то только тогда мне вернут трудовую. Прав ли работодатель? Какие я сейчас имею права?
Согласно ст.ст.84.1 и 140 ТК РФ работодатель обязан в последний день работы выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним полный расчет.
Обращайтесь в суд - у Вас на это три месяца с даты увольнения. Вы вправе требовать невыплаченную заработную плату с компенсацией за каждый день задержки согласно ст.236 ТК РФ; выдачи трудовой книжки, изменения даты увольнения на дату выдачи трудовой книжки, а также выплаты Вам среднего заработка за каждый день ее задержки.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 454 Поиск Регистрация
Что делать, если требуют оплатить дополнительные занятия по математике в школе без заключения договора на платные услуги?
Родители борются за право отказаться от дополнительных платных услуг в частной школе в условиях коронавируса
Работодатель отказывается выдать расчет и справку 2-НДФЛ после моего увольнения - что делать?
Дополнительные платные уроки по английскому языку в школе с английским уклоном - обязательные или по желанию?
Как отказаться от навязываемых платных услуг
Возможно ли отказаться от платных дополнительных услуг при оформлении кредита в почта банке после подписания договора?
Должны ли родителям возвращать деньги за не оказанные платные образовательные услуги в детском саду в период карантина?