Уведомление о сокращении гражданского персонала поликлиники МО РФ - обещания о сохранении и последующий уволен согласно статье 77 ТК РФ

Question

Я гражданский персонал поликлиники минобороны. Когда пошла реформа по сокращению и ликвидации медучреждений МО РФ нас уведомили о сокращении в письменной форме за 2 месяца о сокращении с 1 декабря 2012 г. Более никаких бумаг не давали. Теперь стали говорить что сокращения не будет а будет ОШМ. В связи с которыми будет исключаться (аннулироваться) штатное расписание и все пригодиться к штату. Меня в устной форме попросили написать заявление о переводе меня на другую должность которая есть в штате. Я отказалась. А теперь они говорят раз я отказалась то меня уволят по ст.77 п.2 первая часть ТК РФ. Могут ли они меня так уволить и вообще как мне дальше действовать и какие выплаты мне можно ожидать? Заранее спасибо.

Арестов Константин Павлович · Accepted Answer

А теперь они говорят раз я отказалась то меня уволят по ст.77 п.2 первая часть ТК РФ. 
- Врут нагло.
ТК РФ - Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;

Могут ли они меня так уволить и вообще как мне дальше действовать и какие выплаты мне можно ожидать?

Не делать ничего. Ожидать увоьнения по сокращению штата.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка  из ЦЗ).

Уведомление о сокращении гражданского персонала поликлиники МО РФ - обещания о сохранении и последующий уволен согласно статье 77 ТК РФ

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы

Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?

Нарушенные права при сокращении структурного подразделения - правомерность увольнения

Вопрос выплаты пособия при расторжении трудового договора после продления сроков сокращения штата

Прошу проконсультировать по повпросу увольнения по сокрщению штата.

Возможно ли получить выплаты по сокращению, несмотря на отказ от других должностей?

Трудовой инспектор нашел недостатки в сокращении сотрудников на предприятии

Если сокращение как такового согласно численности штата нет?

Неясная ситуация - Почему нельзя уйти по соглашению сторон после уведомления о сокращении штата?

Незаконное и предвзятое сокращение должности - как доказать недобросовестность работодателя

Правильно ли я думаю, что в данном случае сокращения штата не было, так как была введена другая должность?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59