Оплата дня присяжного заседателя работодателем - правовые аспекты и возможные нарушения

Вопрос №20349309 из г. Кызыл
опубликован 23.03.2023, 11:11

Работодатель не обязан платить работнику за день когда работник участвовал в судебном заседании как присяжный заседатель. Но может работодатель при желании оплатить этот день? Будет ли оплата этого дня нарушением? Суд выплатит за этот день присяжному. Будет ли нарушением если работник получит и зарплату и выплаты суда

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кузнецова Анна Юрьевна

Юрист Москва, стаж 5 лет

4.9 98 отзывов

Здравствуйте! Согласно ч. 2 ст. 165 ТК РФ при предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя. Органы и организации, в интересах которых работник исполняет государственные или общественные обязанности (присяжные заседатели, доноры, члены избирательных комиссий и другие), производят работнику выплаты в порядке и на условиях, которые предусмотрены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В указанных случаях работодатель освобождает работника от основной работы на период исполнения государственных или общественных обязанностей.

Т.е. на время участия в судебном заседании работодатель должен освободить работника от работы, издавна соответствующий приказ (распоряжение). Соответственно заработная плата за этот период времени не начисляется.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата дня присяжного заседателя работодателем - правовые аспекты и возможные нарушения

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Кызыл

Похожие вопросы