Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Кызыл, 23.03.2023, 11:11

Оплата дня присяжного заседателя работодателем - правовые аспекты и возможные нарушения

Вопрос №20349309 из г. Кызыл
опубликован 23.03.2023, 11:11
Работодатель не обязан платить работнику за день когда работник участвовал в судебном заседании как присяжный заседатель. Но может работодатель при желании оплатить этот день? Будет ли оплата этого дня нарушением? Суд выплатит за этот день присяжному. Будет ли нарушением если работник получит и зарплату и выплаты суда
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Согласно ч. 2 ст. 165 ТК РФ при предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя. Органы и организации, в интересах которых работник исполняет государственные или общественные обязанности (присяжные заседатели, доноры, члены избирательных комиссий и другие), производят работнику выплаты в порядке и на условиях, которые предусмотрены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В указанных случаях работодатель освобождает работника от основной работы на период исполнения государственных или общественных обязанностей.

Т.е. на время участия в судебном заседании работодатель должен освободить работника от работы, издавна соответствующий приказ (распоряжение). Соответственно заработная плата за этот период времени не начисляется.

Любая проверка выявит излишне начисленную заработную плату

23.03.2023, 11:40
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Не будет ни каким нарушением если работник получит и зарплату за этот день

23.03.2023, 11:16
Оценка автора вопроса:

Юридические услуги в Кызыл

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских