Является ли мой рабочий день ненормированным и как определяется, нормированный или ненормированный рабочий день у сотрудника?
опубликован 18.09.2001, 14:54
Я работаю в должности программиста 1,5 года. Является ли мой рабочий день ненормированным и как определяется, нормированный или ненормированный рабочий день у сотрудника? Какова у меня должна быть продолжительность отпуска (общий стаж работы более 11 лет)? Желательны ссылки на нормативные акты. Заранее благодарна. Кузнецова Т.А.
Здравствуйте, Татьяна. Указание на ненормированный рабочий день обязательно должно содержаться в трудовом договоре. В противном случае он нормированный. Что касается отпуска, то опять же, по общим правилам ст.67 КЗоТ он должен быть не менее 24 рабочих дней. Большая продолжительность отпуска возможна в случаях, предусмотренных коллективным или трудовым договором.
С уважением.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 дней
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 453 Поиск Регистрация